Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Kariyer Tavsiyeleri»Pandemi Döneminde İş Hayatındaki Z Kuşağı Ne Durumda?

    Pandemi Döneminde İş Hayatındaki Z Kuşağı Ne Durumda?

    Kariyer Tavsiyeleri Youthall11 Nisan 20213 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    Kuşaklarla birlikte iş hayatı da değişiyor. Değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak olmayan iş hayatında bireylerin yeni yetkinlikleriyle birlikte iş hayatındaki verimlilikleri önemli bir hale geliyor. Duygusal farkındalık, dayanıklı olma ve problem çözme yetenekleri güçlü olan bireyler iş hayatının koşullarına daha iyi uyum sağlamayı başarıyor. Hep birlikte pandemi döneminde iş hayatındaki z kuşağı nasıl bir süreç geçirdi, inceleyelim!

    Geçiş süreci ne kadar zorladı?

    Evden çalışma, Zoom toplantıları ve çevrimiçi buluşmalar bu sene oldukça fazla duyduğumuz kelimelerdi. Teknolojiyle ilişkileri iyi ve son gelişmeleri takip eden bireyler bu tür uygulamalara daha hızlı yanıt verebilirken teknoloji bilgisi sınırlı olan bireyler bu dönemde oldukça zorlandı. Özellikle de küçük yaşlardan itibaren bilgisayar, telefon ve diğer iletişim araçlarıyla alakadar olan Z kuşağı, bu dönemde zaman ve enerji bakımından tasarrufa geçti fakat bu dönemdeki çalışma ortamının verimli geçebilmesi için yalnızca teknolojik yeterliliklere sahip olmak yetmiyor. Psikolojik dayanıklılık, işe odaklanma, dikkatin kısa sürede dağılmaması ve zaman verimliliği de oldukça önemli konular. Dünyada şirketler ve topluluklar tarafından en iyi iş gücü platformu olarak seçilen Ten- Spot, bu saydığımız özelliklerin son dönemlerde çalışanların verimliliğinin ölçülmesindeki en önemli konular olduğunu belirtti. Ten-Spot’a göre çalışanların sadece %13’ü evden çalışmada bir zorluk çekmedi ve süreci oldukça değerli geçirdi.

    Pandeminin başında hepimiz yatağımızda yatarken veya koltuğumuzda otururken işlerimizi görmeye başladık. Bu durum bizleri tembelleştirmeye başlarken verimliliğimizi de bir o kadar azalttı. Dikkat dağıtıcı unsurların çevrelediği ev ortamında kendimize ait bir masamızın ya da bölümümüzün olmaması çalışma ortamı hissi uyandırmadığından dolayı bizleri iş hayatından oldukça uzaklaştırdı. Z kuşağının en büyük sorunlarından biri de zaman yönetimi ve planlaması oldu. Zamanın verimli kullanılamaması hem zaman kaybına yol açarken hem de iş ve ev hayatındaki ayrımı zorlaştırdı. Aynı zamanda, evden çalışmak sosyal Z kuşağı için çok zor bir dönem oldu çünkü kısa sürede sıkılabilen ve iş arkadaşlarıyla iletişim kurmaya alışkın Z kuşağı bir anda çevresinden koparak evde tek başına işlerini yürütür hale geldi. Bu da Z kuşağının iletişim becerilerini oldukça zayıflattı. Bu durumlardan dolayı birçok şirket, şirket çalışanları arasındaki iletişimi kuvvetlendirebilmek için Zoom üzerinden buluşma geceleri veya iş sonrası kısa sohbet molaları düzenledi.

    Ruhsal olarak başladığımız noktada mıyız?

    Pandemi döneminin Z kuşağı üzerinde yarattığı en önemli etkenlerden birisi de psikolojik ve ruhsal etkiler. Hem duygusal hem de fiziksel anlamda önemsenmesi gereken Z kuşağı bu dönemde bazı psikolojik sorunlar yaşadı. Kaygı ve stres bozukluğu, içe kapanma ve depresyon gibi etkilerin gözlemlendiği bu dönemde birçok birey derin düşünme, yoga ve terapi gibi yöntemlere başvurmayı tercih etti. Aynı zamanda bu dönem içerisinde sosyal medyaya olan bağımlılıklar da bir o kadar arttı. Bu dönemde Z kuşağının diğer bir yoğunlaştığı alan da eğitim oldu. Bireylerin hem kendini geliştirmek istemesi hem de işsiz kalma korkusu bu dönemdeki eğitimler üzerinde oldukça belirleyici bir etken oldu. Bu dönemde çevrimiçi ağlardaki eğitimlere ulaşmak oldukça kolay olduğu gibi kendimizi farklı alanlarda geliştirmemiz de mümkün hale geldi.

    Sonuç olarak bağımsız, girişimci ve birçok yeniliğe açık Z kuşağı, diğer kuşaklardan oldukça farklı. Z kuşağının iş hayatından beklentileri rahatlık, çeşitlilik ve yenilik. Aynı zamanda farklılıklara saygılı, empati duygusu yüksek ve çevresine duyarlı Z kuşağını bu dönemde tanımak iş ortamındaki verimi artırabilmek için oldukça önemli. Z kuşağı yenilikçi olmayan iş ortamlarından kolayca uzaklaşabiliyor, bireylere ulaşamayan şirketleri tercih etmiyor ve tek bir doğru olduğunu kabul etmiyor. Esnek çalışma şartlarını, part-time veya uzaktan çalışmayı daha çok benimseyen Z kuşağını pandemi dönemi sonrası iş hayatının oldukça zorlayacağı öngörülüyor. Belirli kurallara tabi, çalışma saatleri belli, sabah 9 akşam 5 çalışma şartları Z kuşağına uymayacak ve bence de Z kuşağı ile birlikte zamanla bu kurallar da değişecek.

    İlginizi çekebilir: Netflix’i Tüketenler için Alternatif Platform Önerileri

    Youthall’u takip et iş ve staj ilanlarını da kaçırma!

     

    Kariyer Tavsiyeleri pandemi pandemi dönemi Z Kuşağı
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Öğrencilere Müjde: İŞKUR Gençlik Programı Başladı

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.