Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Kariyer Tavsiyeleri»WOL (Working Out Loud) Çemberi Nedir? İş Hayatına Nasıl Katkı Sağlar?

    WOL (Working Out Loud) Çemberi Nedir? İş Hayatına Nasıl Katkı Sağlar?

    Kariyer Tavsiyeleri Gülin Işıkel15 Temmuz 20213 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    Modern bir iş yeri olmak, yalnızca çalışma alanlarımızın estetiğini yenilemekle değil, nasıl iş birliği yaptığımız ve birbirimizle nasıl çalıştığımızla ilgilidir. Modern liderler, çevresindekileri kendi kararlarını vermeleri için güçlendirir, herkesin anlayabileceği bir dil kullanarak karşılıklı konuşmaya davet eder ve dijital dönüşüm yolundadır. Bu özelliklerin tümü Working Out Loud olarak adlandırılan yaklaşımı oluşturur. Bu yazımızda, Working Out Loud yönteminin ne olduğuna değindik. Okuduktan sonra, bu güçlü kişisel gelişim aracının temellerine hakim olabileceksiniz. Keyifli okumalar!

    Working Out Loud Nedir?

    Working Out Loud, bir hedefe ulaşmak veya yeni bir konuda farklı ve derin bilgiler keşfetmek gibi bir şekilde size yardımcı olabilecek ilişkiler kurmanın bir yoludur. Metot, geçici ve genellikle pek de bir faydası dokunmayan bağlantılar yerine daha görünür olan, iş ve deneyimlerinizi paylaştığınız ilişkilere yatırım yapmayı hedefler. Zaman içinde pek çok katkıda bulunduğunuz, karşılıklı güven sağlayan ve bağlılık duygusunu pekiştiren bu yaklaşım, iş birliğini artırır ve daha huzurlu bir ortam yaratır. Aslen John Stepper tarafından geliştirilen Work Out Loud kültürünün unsurları, hem dijital hem de yüzyüze etkileşimler için etkilidir.

    Working Out Loud ve 5 Temel Unsuru 
    • Çalışmanızı Görünür Hale Getirin

    Çalışmanızı insanların görebileceği, beğenip yorum yapabileceği, kısaca etkileşime geçebileceği bir alanda görünür kılın. Katılımcılar birbirlerinin bilgi ve deneyimlerinden ilham alır, gelişir. Paylaştığınız deneyim, diğer katılımcılar tarafından görünür hale geldiğinde kim olduğunuzu ve ne hedeflediğinizi daha açık bir şekilde anlatmış olursunuz. Alacağınız geri bildirimler sayesinde de çalışmanız tahmin edemeyeceğiniz kadar güçlenecektir. 

    • Cömert Bir Şekilde Liderlik Edin 

    Cömertlik, güçlü bir iletişimin en önemli unsurlarından biridir. Kişisel ve grup halinde ulaşılmak istenen hedeflere doğru ilerlemenin tek yolu karşılıklı fedakarlıklarda bulunulmasıdır. Bu çemberde bulunan insanlar, verilen katkıların skorunu tutmadan, diğer katılımcılara yardımcı olmanın da aslında kendileri için çok daha fazla fayda sağlayacağının bilincinde olmalıdırlar. 

    • Güçlü Network Oluşturun

    Yazının başında da bahsetmiş olduğumuz gibi, amaç kalıcı ilişkiler kurmaktır. Çemberdeki diğer katılımcılarla aranızdaki ilişki güçlendikçe, başkalarına yardım etmek veya birlikte kararlar alıp, uygulamaya koymak için daha istekli hale gelirsiniz. 

    • Hedefe Yönelik Keşif Yapın 

    Çembere katılanların çeşitliliği göz önüne alındığında, yüksek sayıda katkıda bulunmanız ya da bağlantı kurmanız mümkün. Kendi bireysel hedefinize ulaşmak için, hangi kaynaklara ihtiyacınızın olduğunu bilmek önemlidir. Amacınıza yönelik fırsatları kovalamak, hem sizin daha kısa sürede sonuç almanızı sağlar hem de diğer katılımcılara katkı sağlayacağınız süreyi artırmış olur. 

    • Gelişim Zihniyetine Sahip Olun

    Working Out Loud kültürünü benimsemek, gelişim zihniyetini öğrenmeyi de beraberinde getirir. Yeni yaklaşımlar ve farklı düşünme teknikleri öğrendiğimiz bu süreçte hayata karşı daha açık, meraklı hale geliriz. Bu metot sayesinde daha önce düşünmediğimiz fikirler edinir, yeni adımlar atma ve sürdürme şansımızı artırırız. 

    WOL Çemberinin İş Hayatına Katkısı 
    • Working Out Loud metodu şirket genelinde uygulandığında, doğru kararlar alabilmek için en uygun ortamı yaratır. Çalışanlar, meslektaşlarının hangi konuda yetkin olduğunu bilir ve bir sorunla karşılaştıklarında vakit kaybetmeden sorunu doğru kişiyle çözmüş olur.
    • WOL, dinlemeye değer veren ve karşılıklı diyalogları temel alan bir iş kültürü oluşturur.
    • Yeniliklerin teşvik edildiği ve çalışanların başarısız olmaktan korkmadığı bir ortam sağlar.
    • WOL Çemberleri, çalışanlara olduğu gibi yöneticilere de katkı sağlar. İş birliğini kuvvetlendirir. Çalışanlarıyla arasındaki güven duygusu gelişir, daha sağlıklı bir iletişim kurulmuş olur. 

    Katkıların en büyüğü ise katılımcıların süreç boyunca ve sonunda daha iyi hissetmesidir. Kurulan anlamlı ilişkiler, çeşitli yetkinlikler ve inanılmaz deneyimler sunar. Siz de kendinizi geliştireceğiniz, bolca keşfedeceğiniz bu deneyimi hem bireysel hedeflerinize ulaşmak için hem de iş hayatınızda büyük başarılar elde etmek için kullanmayı unutmayın!

    İlginizi çekebilir: WordPress’te SEO Kullanarak Makale Yazmak

    Youthall’u takip et iş ve staj ilanlarını da kaçırma!

     

    Hedef İş Hayatı iş kültürü Network wol wol çemberi working out loud
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Öğrencilere Müjde: İŞKUR Gençlik Programı Başladı

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.