Stajınızı En Verimli Şekilde Geçirmenin 4 Püf Noktası

Final dönemindeyken hepimizin aklında genelde aynı hayaller ve istekler olur;

“Ah şu finaller bitse de bir tatile gitsem.”

“Şu finaller bir geçse de birkaç sezon dizi izlesem.”   ya da

“Şu finaller bitsin de hemen arkadaşlarımla buluşayım.”

Ancak bu kadar güzel hayaller kurarken geleceğimizi ve kariyerimizi de düşünmemiz gerekir ve kariyerimiz için yazın atabileceğimiz en güzel adımlardan biri verimli staj yapmaktır. Peki, stajınızı etkili ve verimli geçirmenin ipuçları nelerdir?

Sizin için başarılı bir staj dönemi geçirmenin püf noktalarını derledik:


1) Önce Plan!

Arkadaşlarımızla buluşmadan önce bile plan yaptığımız hayatımızda bir staja başlamadan önce kafa yormamız gereken en önemli şey kendimize bir plan çizmek. Bu plan aslında bizim stajımız boyunca hedeflerimizi gerçekleştirmek konusunda bize yol gösterici bir harita görevi görmüş olacak.

Kendimize sorabileceğimiz sorular:

“Staj süresince ne tür yeteneklerimi geliştirmek istiyorum? Sosyal mi teknik beceriler mi?”

“Bu staj süresince hedeflerim neler? Neleri gerçekleştirmek istiyorum?”

“Bu stajın bana kariyer dışında başka beceriler katmasını istiyor muyum?”

Daha detaylı bir şekilde hedef belirleme yöntemleri için bu yazımıza da bakabilirsiniz.


2) Staj mı Simülasyon mu?

Genel olarak yaz stajları 8-9 hafta sürer. Birçok şirket staj programlarını kendi şirketlerinde çalışma hayatının nasıl olduğunu ve nasıl çalıştıklarının bir simülasyonu olarak planlar ve o şirkette tam zamanlı olarak çalışmanın nasıl olduğunu göstermeyi amaçlar. Staja bu şekilde bakmak ve verimli staj deneyimimizi bu şekilde değerlendirmek ise gelecekte o şirkette ve/veya o sektörde çalışmak isteyip istemediğimize karar vermemizde önemli bir rol oynar.

Kendimize sorabileceğimiz sorular:

“Doğru yerde mi çalışıyorum? Yaptığım işten zevk alıyor muyum?”

“Çalıştığım yerde kendimi rahat hissediyor muyum?”

“Çalıştığım şirketin kültürü bana hitap ediyor mu?”


3) Bir Mentor Edinin

Staj programları yeri geldiğinde sizi staj döneminiz boyunca iletişim kurabileceğiniz bir mentorle eşleştirir. Mentorünüzle iletişim halinde kaldığınız süreçte şirket hakkında, yapacağınız ve yaptığınız işler hakkında ve hatta geleceğiniz ve kariyeriniz hakkında konuşmanız ve iletişimde kalmanız teşvik edilir. Mentorünüz sizin için bir bilgi, deneyim ve network kaynağıdır ve yeri geldiğinde kariyerinizde önemli bir ilham kaynağı bile olabilir.

Peki Neden Mentor?

  • Çalıştığınız şirketin kurum kültürünü keşfetmenizi ve ona alışmanızı sağlar.
  • Networkünüzün büyümesine yardımcı olur.
  • Başka işlerde çalışmanızı sağlayabilir.
  • Sorularınıza her zaman cevap sağlar.

4) İletişimde Kalın

Stajınız bittiğinde, staj süresince beraber çalıştığınız iş arkadaşlarınızı, mentorlerinizi ve işverenlerinizi arkanızda bırakmayın ve olabildiğince iletişimde kalmaya çalışın. Bu sayede, geçtiğimiz yaz staj yaptığınız bir şirket önümüzdeki dönemlerde başka iş ilanları açtığında, önceki yaz tanıştığınız kişilere niyetinizi belirtmek için kontağa geçme potansiyelini yaratabilirsiniz.

Senin de İlgini Çekebilir: Ar-Ge Departmanı Nedir? Ne İş Yapar?

Youthall’u takip et iş ve staj ilanlarını da kaçırma.

 

Youthall Youth Awards

Boğaziçi Üniversitesi/ ESTIEM