Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Kariyer Tavsiyeleri»Staj Mülakatlarında İnsan Kaynakları Yetkililerine Sorabileceğin 9 Soru

    Staj Mülakatlarında İnsan Kaynakları Yetkililerine Sorabileceğin 9 Soru

    Kariyer Tavsiyeleri Youthall25 Ekim 20183 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    Konu staj mülakatlarına geldiğinde hepimiz giyeceğimiz kıyafetten özgeçmişimizdeki karakter sayısına kadar birçok detaya dikkat ediyoruz. Bütün bu hazırlık sürecinde mülakatların sadece şirketler için yeni adayları değerlendirdiği bir yer değil, aynı zamanda adayların da şirketler hakkında merak ettiklerini öğrenebileceği bir platform olduğunu unutuyoruz. Bize sorulabilecek sorulara hazırlandığımız kadar bizim şirketlere sorabileceğimiz sorulara da hazırlanmamız gerektiğini düşünerek size birkaç fikir oluşturduk.

    Soru 1: Stajyerleriniz için bir temel eğitim programınız var mı? Stajdaki ilk günüm veya haftamdan ne beklemeliyim?

    Staja ilk gittiğiniz anda ne yapacağınızı bilmeden halıdaki desenleri incelemekten daha tuhaf bir durum yoktur. Dolayısıyla bir eğitim programı olacak mı öğrenmek ilk gününüzün nasıl geçeceği konusunda size fikir verecektir. Bu soruyu sormak arkasından “Bir mentorum olacak mı?” gibi sorulara da zemin hazırlayacaktır.

    Soru 2: Stajyer olarak ne tür projelerde çalışacağım?

    Bu soruyu sormak yapacağınız stajın kariyerinizle alakalı olup olmayacağını öğrenmek açısından önemli olacaktır. Stajyer olarak girdiğiniz firmada bütün gün çay dağıtmak istemezsiniz değil mi? 🙂

    Soru 3: Stajyer olarak karşılaşacağım en büyük zorluklar neler olacak?

    Nasıl bir işe bulaştığınızı bilmelisiniz. 🙂 Mülakatta karşınızda oturan kişi bu soruya, “zaman yönetimiyle ilgili sorunlar yaşayabilirsiniz” veya “üst yönetimle iletişim kurmak problem olabilir” gibi cevaplar verebilir. Bu zorluklara sizin üstesinden gelebileceğiniz zorluklar mı?

    Soru 4: Başarılı bir stajyerde görmek istediğiniz özellikler nelerdir?

    Hep onlar size cevap vermesi zor soracak diye bir şey yok. 🙂 Bu soruyu sormak size anlamsız gelebilir. Sonuçta mülakat aşamasına kadar gelebildiğinize göre sizi başarılı olarak görüyorlar değil mi? Bu soruyu sormanızdaki amaç sizin hangi özelliklerinizi beğendiklerini ve hangi özellikleriniz üzerinde çalışmanız gerektiği konusunda size ipucu verecektir.

    Soru 5: Staj süresince stajyerlerin şirketin hangi kaynaklarından faydalanmasını önerirsiniz?

    Burada bahsettiğimiz kaynak yemekhane değil tabi ki. 🙂 Staj sırasında edineceğiniz network, staj sonrası iş olanakları, belki stajınız bittiğinde ilişkinizi sürdürmeye devam edeceğiniz bir mentor size kariyeriniz ilerleyen dönemlerinde çok yararlı olabilir.

    Soru 6: Stajyerlerinizin ne kadarı staj sonrası tam zamanlı olarak işe başlıyor?

    Eğer gerçekten çalışmak isteğiniz bir şirkette staj yapıyorsunuz bu soruyu sormak gerçekten önemli. Bu soru hem sizin o şirkette çalışmak için ne kadar istekli olduğunuz gösterecektir, hem de stajyerlik süreciniz iyi geçerse tam zamanlı çalışma olasılıklarını daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır.

    Soru 7: Siz … şirketinde kariyerinize nasıl başladınız?

    Unutmayın, karşınızdaki de insan ve sizin gibi o da sizin geçtiğiniz süreçlerden geçti. Bu süreçleri daha önce yaşamış birinden dinlemek size bazı ipuçları verecektir. Aynı zamanda konuşmayı karşı tarafa yönlendirmek sizin karşınızdakinin gözündeki imajınızı da olumlu yönde etkileyecektir.

    Soru 8: Nasıl bir şirket kültürünüz var?

    Stajyer olabilirsiniz ama robot değilsiniz. 🙂 Herkesi iş/eğlence arasında bir dengeye ihtiyacı var. Bu soruyu sormak şirketin bu dengeyi nasıl sağladığına dair size fikir verecektir. Unutmayın iş sadece para ve tecrübe demek değildir. Aynı zamanda çalıştığınız zamandan zevk almalısınız.

    Soru 9: Bundan sonraki adımlar nedir?

    “Bu mülakattan sonra başka bir mülakat var mı?” veya “Grup mülakatı yapılacak mı?” gibi sorular aklınızda varsa bunları sormalısınız. Süreci net bir şekilde öğrenmek bundan sonraki adımları kaçırmamak için oldukça önemlidir. Eğer mülakata girdiğiniz insanın iletişim bilgileri sizde yoksa sonrasında iletişime geçmek için kartvizit istemeyi unutmayın.

    Yukarıdaki soruları mülakatın doğal akışında sormak önemlidir. Mülakatın sonuna kadar beklemenize gerek yok ama karşınızdakinin konuşmasını bölerek soru sormamaya da dikkat etmelisiniz. Soruların hepsini aynı mülakatta sormak zorunda değilsiniz ama hiçbirini sormadan da mülakattan ayrılmamalısınız. Bu sizin o pozisyonla yeterince ilgilenmediğinizi gösterebilir.

    Biz sana güveniyoruz, iyi şanslar! 🙂 

    Mülakat Mülakat Soruları Soru Staj
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Öğrencilere Müjde: İŞKUR Gençlik Programı Başladı

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.

     

    Yorumlar Yükleniyor...
     

    Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.