Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»İşveren Markası»5 Maddede Popüler İşveren Markası Trendleri 2020

    5 Maddede Popüler İşveren Markası Trendleri 2020

    İşveren Markası Youthall8 Aralık 20194 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    Popüler İşveren markası trendleri son dönemlerde insan kaynaklarının en gündem konularından biri. İşveren markası uygulamaları, değişen teknoloji ve yeteneğin beklentilerinin de sürekli değişmesinden dolayı her yıl önemini arttırmaya devam ediyor.

    İşveren markasının gelişimi ile içinde bulunduğumuz dönem artık adaya dayalı bir pazarı içermeye başladı. Bunun anlamı artık siz adayı seçmiyorsunuz, aday işveren markasını beğendiği şirketleri seçiyor. Şirketlerin başarısı artık çalışanlarına da müşteri gibi önem vermelerinden geçiyor.

    2020 yılında gündemde olacak popüler işveren markası trendlerini sizin için hazırladık. İşveren markası trendlerini gözden geçirin ve değişimden haberdar olun!


    1. Yönetim Kurulu toplantılarında işveren markası ve yeteneği çekme konuları da yer alacak.

    İnsan kaynaklarının iş stratejisi planlamalarında yerini almaya başladığı bu dönemde, işveren markası stratejileri de önemli konular arasında olacak. Yeteneği çekme konusunda yatırım yapan şirketler, yeteneğin gözünde büyük bir avantaj elde edecekler. Bu yatırımı yapan şirketler doğru zamanda en iyi yeteneği çekerek ekiplerine dahil edebilecekler.


    2. İşe alım süreçlerinin mobil versiyonları yangınlaşacak.

    Başvuru yapmak ve işverenleri araştırmak için mobil cihazların kullanım oranı gittikçe büyüyor. İş arayanların %45’i iş ilanlarını mobil cihazlarından arıyorlar ve %89’u iş arayışında mobil cihazların büyük bir rol oynadığını düşünüyor. Şirketlerin büyük bir çoğunluğu hala sitelerini mobil destekli hale getirmemiş durumda ve bundan dolayı kaybedilen yetenek sayısı artışta. Şirketlerin bu konuda yapması gerekenler oldukça basit:

    1. İş ilanınızın içeriği ve formatı mobile uygun olmalıdır.
    2. Kariyer sitelerinin mobil cihaz uyumlu olması gerekmektedir. (Youthall kesinlikle mobil uyumlu;) )
    3. İş başvurusu formları telefonlarla da doldurulabilir olmalıdır.

    3. Şirketin güvenilirliğini arttırmak ve diğer şirketlerden ayrışmasını sağlamak için kendi çalışanlarından içerikler üretmeleri trend oluyor.

    Dijital çağda kalabalıkların arasından sıyrılmak daha da zor olabiliyor. Bu şirketler için de aynı şekilde gerçekleşiyor. Birçok işe alım programı arasından sıyrılıp yeteneğin dikkatini çekmek daha da zorlaşıyor. Şirketleri ayıran özellik mevcut aslında çok basit, mevcut çalışanları.

    Mevcut çalışanlar, kendi deneyimlerini paylaşıp şirketinin daha insancıl bir kişiliğe bürünmesine yardımcı olabilir. Mevcut çalışanların şirket hakkındaki düşüncelerini dinlemek ve onlar için değerli olan şeyleri işveren markasını oluştururken öne çıkarmak şirketin kişiliğini ortaya koyacaktır. Hatta çalışanların kendi hikayelerini paylaşmaları için onlara bir alan tanıyıp onları işveren markasının elçileri olarak görebilirsiniz. Özellikle şirket çalışanlarından alınmış testimonialslar, şirket çalışanları ile çekilmiş kurum kültürü videoları şirketinizi sosyal medya ve dijitalde anlatırken sizi genç yeteneklerin gözünde çok daha iyi bir noktaya konumlandıracaktır. (Youthall tarafından çekilmiş işveren markası çalışan videolarını incelemek için linke tıklayabilirsiniz.)

    Adaylara, şirketinize uygun bir şekilde düzenlenmiş programlar sayesinde çalışan deneyimi yaşatarak onların şirkete olan bağlılıklarını daha da arttırabilirsiniz.


    4. Teknoloji işveren markası uygulamalarını da etkileyecek.

    Büyük veri ve otomasyon, verimliliği ve bilgi akışını daha da arttırarak işe alım süreçlerinde bir zorunluluk haline geliyor. Önümüzdeki yıllarda sanal gerçeklik ve yapay zeka işveren markası süreçlerine daha da dahil olmaya devam edecek. Şirketler, süreçlerinde  yeni uygulamalar kullanıp işe alım mülakatlarını farklı boyutlara taşıyacak.

    Yeni nesil video mülakat uygulamaları ile genç yetenekleri işe alım süreçlerinize dahil etmek Youthall’da da çok daha kolay. Detaylı bilgi sahibi olmak için linki inceleyebilirsiniz.


    5. Doğru içerik pazarlaması ile genç yeteneklerin şirketinize olan bağlılığı artacak.

    İnsanların dikkatini çekecek bir içerik üretmek zor bir iş ama işveren markasının oluşması için zorunluluk haline geldi. İnsanların beklentileri ve şirket olarak üretilenler birbiriyle uyumlu olduğu anda işler daha da kolaylaşmaya başlayacak.

    İçerik pazarlaması artık sadece sosyal medyadan ibaret değil. Instagram kariyer sayfalarının da trendi biraz biraz azalıyor sanki :)) Özellikle e-kitap, e-öğrenme veya canlı etkinliklerde yer almak şirketiniz farklılaştırmak açısından önemli anlamlar kazandırabilir. Youthall olarak şirketlerle yaptığımız online webinar ve canlı röportaj serilerinde yer alarak Türkiye’nin her yerinden yeteneklerle buluşup, yetenek çeşitliliğini keşfetme fırsatı yakalayabilirsiniz.

    İşveren markası yaratmak zaman alan bir süreçtir ama sonucunda markanın etrafında güvene ve bağlılığa dayalı bir topluluk oluşur. Siz de Youthall olarak gerçekleştirdiğimiz dijital işveren markası çalışmalarından haberdar olmak ve en iyi yetenekleri şirketinize çekecek işveren markası projeleri oluşturmak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz!

    İlginizi Çekebilir: Z Kuşağı Ne İster? | Kariyer Hayatında Z Kuşağı

    Youthall’da işveren markası profilinizi oluşturmak için hemen tıklayın.

    Employer Branding İşveren Markası
    Yeni Yorum Yaz

    Yorumlar kapatıldı.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Öğrencilere Müjde: İŞKUR Gençlik Programı Başladı

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.

     

    Yorumlar Yükleniyor...
     

    Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.