Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Mülakat»Mülakatlarda Kesinlikle Söylememeniz Gereken 5 Yalan

    Mülakatlarda Kesinlikle Söylememeniz Gereken 5 Yalan

    Mülakat Youthall26 Ekim 20194 dk okuma süresi
    Mülakatlarda Kesinlikle Söylememeniz Gereken 5 YalanMülakatlarda Kesinlikle Söylememeniz Gereken 5 Yalan
    Mülakatlarda Kesinlikle Söylememeniz Gereken 5 Yalan
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    İş arayan adayların insan kaynaklarına sıklıkla söylediği 5 yalanı sizin için yazdık. Mülakatlarda kesinlikle söylememeniz gereken bu 5 yalan, ne kadar soğuk kanlılıkla söylense bile, tecrübeli insan kaynakları çalışanlarının filtrelerinden geçmiyor. İşte mülakatlarda kesinlikle söylememeniz gereken 5 yalan!


    Bir Önceki İşimden Kendi İsteğimle Ayrıldım:

    Yapmayın, etmeyin. Bu işin referans kontrolü var, araştırması var. Hem dünya küçük, onun arkadaşının arkadaşı sizin şirkette size çıkış belgelerinizi imzalattıran kişi olabilir. Ne gerek var böyle bir risk almaya? İşten atılan tek kişi siz değilsiniz ve bunun utanılacak hiçbir tarafı yok. Hayat devam ediyor. Buradaki en güzel cümle, “işten atıldım ve yapmamam gereken şeyler nedir onu öğrendim, ders aldım ve şu an daha güçlü bir şekilde kariyerime devam etmek istiyorum” olacaktır. İşten çıkarıldığınız bir durumda kendi isteğinizle ayrıldığınızı söylemek önünde sonunda sizi sıkıntıya sokacaktır. Mülakatta çıkmasa, ileride bir zaman çıkar ve o ana kadar yarattığınız tüm saygınlığınızı alır götürür.


    Bir Önceki İşimde Maaşım XXXXTL idi:

    Maaş konusunda yalan söylemek en riskli şeylerden biri. Evet maaş konusu bazı beyaz yalanları kaldırabilir bir konu ancak mülakatlarda, sadece daha iyi bir maaş teklifi alabilmek için, eski pozisyonunuzla ve eski şirketinizle hiç alakası olmayan uçuk maaşlar söylemek çok sırıtıyor. Yapmayın. Bu insanlar sürekli bu işin içinde, az çok hangi pozisyon hangi maaşı alır, bu pozisyonun tüm şirketlerde alt ve üst sınırı nedir, hangi şirket ne kadar verir bilen insanlar. Tabi ki pazarlık yaparak daha yüksek bir maaşla başlamış olabilirsiniz ancak yine de en doğrusu aldığınız maaşı doğru söylemek. Beklediğiniz maaşı ise istediğiniz gibi söyleyebilirsiniz. Ama emin olun, 3.000 ila 4.500TL arasında dolaşan bir pozisyon için “7.250TL maaş alıyorum ve beklentim bu yönde” demeniz sizi olumsuz etiketler. Hem bir de bu işin hizmet dökümü durumu var, bakar veya bakmaz orası ayrı konu ama istediğinde maaşını öğrenebileceği bir dökümanı zaten işe giriş evrakları içerisinde veriyorsunuz, ne gerek var riske?


    Bir Önceki İşimde Müdür Pozisyonundaydım, Yani Müdürlük Beklentim Var:

    Algıyı yukarıda tutmak ve daha iyi bir maaş teklifi alabilmek için uzman yardımcısıyken uzman, uzmanken müdür, müdürken direktör şeklinde tanıtabilirsiniz kendinizi. Hatta mülakatın sonuna kadar da iyi gidebilir her şey, ama o pozisyona başladığınızda alacağınız sorumluluğu tecrübenizin kaldırabileceğine emin misiniz? Daha kötüsü, yapılan araştırmalara göre, insan kaynakları yetkilileri mülakattan sonra %75 oranında kişinin pozisyonuyla ilgili yalan söylediğini anlayabiliyor. Yani özetle, müdürseniz müdür gibi, uzmansanız uzman gibi davranıyorsunuz, duruşunuzdan konuşmanıza, özgüveninizden tecrübenize her şey sizin pozisyonunuzu karşı tarafa söylüyor zaten. Bir üst pozisyonda olduğunuzu söylemeniz vücudunuz, mimikleriniz ve tecrübeniz tarafından yalanlanabiliyor.


    Zayıf Özelliğim Olduğunu Sanmıyorum:

    Vav, bu özgüven gerçekten gözlerimizi yaşarttı. Ancak o kadar da değil. Zayıf özelliğinizin olmadığını belirtmek sizin mükemmel bir insan olduğunuzu değil, sadece kendinizi eleştirmekte ve gözlemlemekte zayıf olduğunuzu gösterir. Şu ana kadar binlerce insan tanıdım ve ‘bu adamda her şey tam’ dediğim birine rastlamadım. Kişi hayatı boyunca öğrenmeyi bırakmaz, sürekli gelişir ve kendini geliştirir. Dolayısıyla her zaman bir fırsat alanı vardır. İyi olduğunuz ve çok iyi olduğunuz noktalar vardır. Çok iyilerin arasında sadece iyi olduğunuz alan sizin zayıf özelliğinizdir ve gelişime açıktır. Bunu itiraf edin ve rahatlayın, sıkıntı yaratacak hiçbir şey yok.


    Evet O Şirkette 3 Yıl Çalıştım:

    Ama ben detaylı hizmet dökümüne baktığımda şirketin sizin sigortanızı sadece 2 yıl ödediğini görüyorum? Nerede yanlış yapıyoruz? Adayların özgeçmişlerindeki boşlukları önceki veya sonraki işlerini uzatarak kapatmaları sık kullanılan bir yalan. Kimilerinin gözünden kaçsa da tecrübeli bir insan kaynakları çalışanı bu yalanı hiçbir zaman kaçırmaz. İki iş arasındaki boşlukta gerçekten ne yaptığınızı söyleyin yeter, evde boş mu oturdunuz yoksa küçük işlerle mi zaman harcadınız. Emin olun yaptığınız tüm şeylerden bir ders çıkartabilir ve bunu karşı tarafa olumlu şekilde anlatabilirsiniz.


    Excel’im Harika, Adobe’un Tüm Programlarında Uzmanım, Access Bilgim Eşsizdir:

    Adayların sertifikasyon ve teknik bilgilerinde yaptıkları abartmalar da kolay tespit edilen yalanlardan bazıları. Excel’i harika olan ama VLOOKUP yapamayan onlarca aday var piyasada. Adobe’un tüm programlarında uzman olduğunu iddia eden ama Paint’ten öteye gidemeyen adaylar olduğu gibi. Sizin bu programları çok iyi veya orta düzeyde bilmeniz işe alınmanız için çok önemli bir kaldıraç değil. O zaman neden gereksiz yalanlar söyleyelim, değil mi? Her şeyi bildiğiniz kadar söyleyin, yeterli. Eğer az bildiğinizi düşünüp utanıp çekiniyorsanız, işte size gelişim alanı!

    Senin de İlgini Çekebilir: İş Görüşmenizde Söylememeniz Gereken 5 Şey!

    Youthall’u takip et iş ve staj ilanlarını da kaçırma.

    İnsan Kaynakları Yalan Söylemek
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Öğrencilere Müjde: İŞKUR Gençlik Programı Başladı

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.