Mülakatın sonuna geldin, her şey harika gitti ve İK uzmanı o meşhur soruyu sordu: “Bize sormak istediğin bir soru var mı?”
Bu soruya “Hayır, teşekkürler” demek, yapabileceğin en büyük hatalardan biridir. Çünkü bu an, sadece senin değerlendirildiğin değil, senin de şirketi değerlendirdiğin ve işi ne kadar çok istediğini gösterebileceğin altın bir fırsattır.
Mülakatı güçlü bir kapanışla bitirmeni sağlayacak, seni diğer adayların önüne geçirecek 3 kritik soru ve nedenleri:
1) “Bu pozisyondaki birinin ilk 3-6 ay içinde elde etmesini beklediğiniz en büyük başarı nedir?”
Bu soru, şirketlerin en sevdiği aday profilini çizer: Sonuç odaklı ve şimdiden işi sahiplenen biri.
- Neden sormalısın? Şirketin senden kısa vadedeki somut beklentilerini öğrenirsin. Ayrıca İK uzmanının gözünde, “Ben sadece maaş almaya gelmiyorum, buraya değer katmaya geliyorum” imajı yaratırsın.
- Sana ne kazandırır? Eğer işe kabul edilirsen, ilk günlerde nereye odaklanman gerektiğinin net bir yol haritası elinde olur.
2) “Ekibinizin şu anki en büyük zorluğu veya üzerinde çalıştığı en büyük proje nedir?”
Her şirketin ve ekibin çözmeye çalıştığı bir problem vardır. Bu soruyla doğrudan işin mutfağına girmek istediğini gösterirsin.
- Neden sormalısın? Sadece iş tanımındaki rutin görevlerle değil, şirketin gerçek gündemiyle ilgilendiğini kanıtlar.
- Sana ne kazandırır? Gelen cevaba göre mülakatın tam o anında, “Bahsettiğiniz bu problemle ilgili daha önce şöyle bir çalışma yapmıştım, bu konuda ekibe destek olabilirim” diyerek son dakika golü atabilirsin.
3) “Şirketinizde uzun yıllar başarıyla çalışan kişilerin ortak özellikleri veya alışkanlıkları nelerdir?”
Bu soru doğrudan şirket kültürü ve aidiyet ile ilgilidir.
- Neden sormalısın? Şirketin sadece teknik becerilere mi, yoksa karakter ve çalışma disiplinine mi önem verdiğini anlarsın. “Ben burada kalıcı olmak ve büyümek istiyorum” mesajını alt metinde verirsin.
- Sana ne kazandırır? Şirketin “yıldız çalışan” tanımı ile senin çalışma tarzının uyuşup uyuşmadığını görürsün. Eğer aranan özellikler sana tamamen zıtsa, oranın senin için doğru yer olmadığını erkenden fark edebilirsin.
Bonus İpucu (Kapanış Sorusu): Tüm sorularını sorduktan sonra süreci profesyonelce bağlamak için şu soruyu ekleyebilirsin: “Sürecin bundan sonraki adımları nasıl ilerleyecek, ne zaman geri dönüş beklemeliyim?”
Son Söz: Soracağın sorular, verdiğin cevaplar kadar karakterini yansıtır. Doğru soruları sormak, seni “iş arayan herhangi bir aday” olmaktan çıkarıp, “şirkete değer katmaya hazır bir profesyonel” konumuna yükseltir.
Youthall Mobil Uygulamalarını İndir, Kariyer Fırsatlarını Kaçırma!
Hayalindeki şirketleri takip et veya yeni şirketleri keşfet. Profilini oluştur ve ilanlara başvurmaya başla veya senin yerine sana uygun olabilecek ilanlar ile seni eşleştirelim. Geleceğin için hiçbir adımı kaçırmadığına emin ol.
Google Play Store veya App Store‘dan hemen uygulamamızı indirebilirsin.
Bir Adım Önde Ol!
Başvurularda görünürlüğünü artırmak ve sana özel fırsatlardan faydalanmak için Premium üyelik özelliklerini keşfet!