Herşeye “Ne/ Neden/ Nasıl” İle Başlamak

Ben Serbest Eğitmen & ICF Profesyonel Koç Kutlu Yıldızhan. Profesyonel hayatım boyunca hep insana dokunan, onun bilgisine, onun emeğine, onun yeteneğine dayalı işler yaptım.

Pazarlama gurusu ve yazar Simon Sinek’in “Altın Çember” olarak adlandırdığı bir gelişim kuralı var. “Neden bazı girişimler daha başarılı olur? Neden bazı kişiler fark yaratır?” sorularına Simon şu sorularla cevap veriyor:

“Ne / Neden / Nasıl”

En dışta “ne?” sorusu var. Ne sorusu birçok kurum ve kişi için cevaplaması en kolay soru. Herkes az çok “ne” yaptığını biliyor…

Daha sonra “nasıl?” sorusu geliyor. Ne yaptığınız belli, nasıl yaptığınızı da bilirseniz amacınıza bir adım daha yaklaşıyorsunuz. Firmalar için ürettikleri bir ürünün “faydası” gibi düşünülebilir. “Nasıl/hangi yöntemlerle fayda sağlıyorsunuz?”…

Ancak esas fark yaratan ve sizi diğerlerinden ayıran üstün tarafınız ise “neden” sorusuna vereceğiniz cevapta gizli! “Neden o işi yapıyorsunuz?” “Neden o girişimi/şirketi kurdunuz?” “Var olma sebebiniz nedir?” Tahmin edeceğiniz gibi “para kazanmak” yeterli bir cevap değil. O bir sonuç. Hayattaki var olma sebebinizi bilirseniz insanları da amacınızın peşinden sürüklemeye başlıyorsunuz. Zor ama imkânsız değil. Sadece üzerinde çalışmak ve harekete geçmek gerekiyor.

Koçluk da, insanların hayatlarında, kariyerlerinde veya çalıştıkları organizasyonlarda olağanüstü sonuçlar üretmesi için kendi nedenlerini bulmasına yardımcı olan profesyonel bir iletişim türüdür. Koçlar, danışanlarının bulundukları yer ile olmak istedikleri yer arasındaki boşluğu doldurmalarına yardımcı olur, istedikleri yaşamı tasarlamaları için kendi yetenek ve kaynaklarını ortaya çıkarırlar. Danışanlarını harekete geçirir ve ilerleyen aşamaları hızlandırarak, hedeflerine daha fazla odaklanmalarını ve farkındalık kazanmalarını sağlarlar. Kişisel koçluk almanın faydalarında ise:

  • Bireysel performans ve hedeflerde iyileşme,
  • Kişisel öğrenme ve gelişim için netlik kazanma,
  • İşle ilgili konulara çözüm bulma becerisinde artış,
  • Daha fazla aidiyet hissi ve sorumluluk,
  • Kendini fark etmek,
  • Belirli becerilerin veya davranışların iyileştirilmesi
  • Rol ve hedeflerde netleşme
  • Davranış / performans zorluklarını düzeltme fırsatından bahsedebiliriz.

Değişim yolculuğunda görüşmek üzere…

Youth Awards Blog Banner

SOA Eğitim Koçluk Danışmanlık Ltd. Kurucu Ortağı,Eğitmen ve Koç. Marmara Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Maliye bölümünden mezun oldu. Newport Üniversitesi’nde eğitimin kurumsal hayattaki önemi üzerine e-MBA yaptı. Üniversite yıllarında, sosyal kulüplerde idari görevlerde bulundu. Turkcell, BlackBerry RIM, Indesit ve Philips gibi alanında lider markalarla çalıştı. Bu şirketlerde eğitmenlik, eğitim ve gelişim danışmanlığı, eğitim birimi yöneticiliği gibi görevlerde bulundu. Eğitimciler ve satış temsilcileri yetiştirdi. Ayrıca müşteri odaklı ve satış artırıcı faaliyetlerin tasarımını yaptı. 3600’den fazla gerçek ve sanal ortam eğitim saati ve 600’ün üzerinde sınıf tecrübesiyle, her seviyede çalışanlar için fark yaratan, LİDERLİK, TAKIM OLUŞTURMA, İŞ YERİNDE MOTİVASYON, ÖZGÜVENLİ İLETİŞİM, SATIŞ, SATIŞ EKİPLERİNİN YÖNETİMİ, KİLİT MÜŞTERİ YÖNETİMİ ve EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ gibi birçok eğitim modülünün tasarımını yapmıştır. Youthall, Linkedin ve çeşitli ortamlarda yayımlanmış insan kaynakları, yönetim, nöro-satış ve kurumsal eğitim süreçleri hakkında yazıları vardır. Kutlu Yıldızhan, ICF onaylı ACSTH eğitimini tamamlayarak profesyonel koçluk yapmaktadır. Üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için kariyer koçluğu konusunda uzmanlaşmıştır