Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Gündem»Gazap Üzümleri ve Beyin Göçü

    Gazap Üzümleri ve Beyin Göçü

    Gündem Ulaş Yetim3 Haziran 20244 dk okuma süresi
    gazap üzümleri
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    John Steinbeck’in en güzel romanlarından biri olan Gazap Üzümleri 1929 Büyük Buhranından sonra Amerikan toplumunun yaşadığı çalkantılı dönemi, ezilen bir aile olan Joad ailesinin Oklahoma kırsalından California’ya göçünü ele alır. Roman içerdiği konu bağlamında yazıldığı günden beri okuyan kişileri her anlamda etkiler ve kişilerin bulundukları bağlamı sorgulamasına yardımcı olur. Dönemin yarattığı kadın-erkek, patron-işçi, baba-aile, din-toplum gibi yapıların her birine Joad ailesinin yolculuğu boyunca bir göz atarız. Bir nesil sonra Jack Kerouac, Yolda adlı romanında aynı yollardan geçerken ABD toplumunun yaşadığı değişimi gözler önüne serer ve Gazap Üzümleri’ni okumuş okuyucu bu değişimi net bir şekilde görür. Bu yazımda Gazap Üzümleri romanındaki temalar üzerinden ülkemizde son zamanlarda gerçekleşen beyin göçü, göç furyası bağlamında ele alacağım.


    Öncelikle yazıya başlamadan önce şunu belirtmem gerekir ki belirli amaçlar için bir kişinin başka bir ülkeye göç etmesi, orada eğitim alması, bir şeyler üretmesi bu yazının konusu dışındadır. Bu yazıda tabiri caizse ABD’de altına hücum olarak bilinen herkesin California dağlarında altın bulunduğunu sanıp o bölgeye hücum etmesi gibi ülkemizde de son zamanlarda bir göç dalgası, trendi oluştu. Bu trend nedeniyle insanlar onlara gösterilen içerikler nedeniyle Türkiye dışında kendilerine daha fazla avantaj yaratılacağını düşünüp aslı astarı araştırılmadan farklı ülkelere göç etmişlerdir. Daha önceki göçmen anlatılarında yer alan zorlu koşullar gibi bir hevesle giden insanları zorlu koşullar altında çalışma, adaptasyon süreci beklemiştir. Ortaya çıkan görüntüleri Gazap Üzümleri romanında sıkça görülen yüksek maaş vaadi, hayal edilen standartlar ve diğer olmak üzerinden inceleyeceğim.

    Yüksek Maaş Vaadi

    Joad ailesi yola çıkıp California’ya yaklaştıkça yola çıkmadan önce onlara sunulan şeylerin gerçek olmadığını fark etmeye başlarlar. Zaten evlerinden yurtlarından olmuş bu kişiler gerçek olan durumun daha farklı olduğunu idrak etmelerine rağmen bunu kabul etmek istemezler. Yolda ellerinde bir iş ilanı broşürü vardır, bu broşürde onlara sunulacak fırsatlar ve işler belirtilmiştir. Kazanacakları ücretleri hesaplayarak mutlu olurlar ve California stili beyaz bir evi alma hayali ile yolun onlara karşı çıkarttığı zorlukları aşmaya devam ederler. Sonunda California’da buldukları iş ile kazandıkları para onların o bölgede geçinmesine anca yetecektir.

    Romanın bu bağlamı günümüzde X ülkesindeki ücretlerin, harcama giderlerinin , elde edilecek paraların bizlere sunulmasına paralellik gösteriyor. Bizler, bizlere sunulan yüksek fiyatlara karşı cazibe besleyebiliyoruz. Unutulmaması gereken önemli fikir ki bunu Joad ailesi de göz ardı etmişti. Gidilecek yer ile yaşanılan yer arasında farkların oluştuğudur. Bu durumda kazancın arttığı yerde harcamanın da artması birbirini takip eden şeylerdir. Bu konuda iyi araştırma yapmak, her ortamı kendi yapısına göre incelemek önemli bir yapı olarak karşımıza çıkar. Daha detaylı inceleme için bu siteye göz atmanız sizler için faydalı olabilir.

    Hayal Edilen Standartlar

    Joad ailesi yola çıkmadan önce her şeylerini kaybetmişlerdi. Aile yola çıkınca ilerleme temelli bir yaklaşım sergilediler. Bu onlara daha yüksek bir yaşam vaadi sunuyordu. Ellerinde var olan şeylerin artmasını bekliyorlardı çünkü onlara pazarlanan California yaşadıkları Oklahoma kırsalından daha yüksek standartlara sahip bir eyaletti. Verilere göre gittikleri yer yüksek standartlar sunan bir yerse onlar da bu tekliflerden yararlanacaklarını düşündüler. Sahip olacakları yeni bir hayat, yeni bir stilde beyaz ev, sonsuz büyüklükte üzüm tarlaları, meyvelerin bol olmasından kaynaklı meyvelerle duş almak gibi bir çok hayal onların itici güçleriydi. Sonucunda California’ya gelince en temel ihtiyaçlarını karşılamaktan aciz bir durumdaydılar ve meyve tarlasında çalışmalarına rağmen meyveye erişimleri imkansıza yakındı. Bu tamamen hayal kırıklığı yaratmıştı. 

    Buna benzer durum gerçek hayatta da gerçekleşebilir. Paris sendromu, özellikle Japon turistlerin Paris’e gidince hayal ettikleri şeylerin gerçekten farklı olduğunu görünce yaşadıkları üzüntüyü ifade etmek için kullanılır. Bunu Joad ailesi en derinden hissetmişti ki gerçek hayatta göç eden kişiler de buna benzer durumlarla sıkça karşılaşır. Bunun nedeni insanın kendisini gelecekte olacak bir şeye karşı koşullanmasıdır. Bizler de yapmak istediğimiz, elde edeceğimiz şeyleri belirli yerlere ve koşullara karşı sabitleyebiliriz. 

    Diğeri Olmak

    Joad ailesi California topraklarında “Okie” olarak adlandırılmıştır. Bunu onları yol kenarlarında kontrol eden polislerden karşılaştıkları insanlara kadar herkes yapmıştır. Bu durum kişinin kendi gibi davranmasını zorlaştırır. Kendi kültürünü korumak ile gidilen yere adapte olmak arasında bocalamasına sebep olur. Hem de uyum süreci boyunca kişiyi birçok anlamda yıpratır ve onun uyumunu zorlaştırır. Joad ailesi California’da sahip olacakları bütün şeylerden önce aşmaları gereken şeylerden biri de kişilerin onlara karşı bakışlarıdır. 

    Bu anlam günlük hayatımızda da göç eden kişilerde sıklıkla karşılaşılan durumlardan biridir. Göç eden kişi ve yerel halk için bu yeni durum yabancıdır. Bu nedenle iki taraf da farklı kültürleri anlamak ister. Bu anlama süreci her iki tarafı da yorabilir ve genellikle göç etmiş kişileri birçok anlamda zorlar. 


    Bu yazıda Gazap üzümleri romanında kullanılan temaları beyin göçü üzerinden inceledim. Şunu unutmamak gerekir ki herkesin deneyimi kişiseldir ve birinin yaşadığı olgu sizin de yaşayacağınız anlamını taşımaz ama bazı duygular ve imgeler evrenseldir, bu dünyanın her tarafındaki insanlarda gözlemlenebilir. Gazap Üzümleri bu yüzden hala okunur. Hepimizin yaşaması muhtemel şeyler gözlemlenir. Bu göç furyasına karşı yaşayacaklarımıza hazır olmak için ya da karar vermek için okunmalı ve yorumlanmalıdır. 

    beyin göçü Gazap üzümleri Göç Göçmen Standartlar Yüksek Maaş
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Öğrencilere Müjde: İŞKUR Gençlik Programı Başladı

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.