Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Kariyer Tavsiyeleri»SWOT Analizi Nedir? Kişisel SWOT Analizi ve Örnek Soruları

    SWOT Analizi Nedir? Kişisel SWOT Analizi ve Örnek Soruları

    Kariyer Tavsiyeleri Alara Aslan6 Aralık 20205 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    SWOT Analizi, 1960’lı yıllarda Harvard Üniversitesi’nden birkaç profesörün bir araya gelerek geliştirdiği bir tekniktir. Kişisel veya kurumsal olarak gerçekleştirilebildiği gibi aslında yeni bir projeye başlamadan önce o projeyi tanımak ve tanıtmak için oluşturulur. Temelinde güçlü yönlerin yanında zayıf yönlerin; fırsatların yanında tehditlerin karşılaştırıldığı bir yapısı vardır. Yapılan araştırmalara göre bireylerin kariyer yolculuğundan önce bu analizi gerçekleştirmesi basamakları daha hızlı tırmanmalarında oldukça önemli bir faktördür.

    Büyük bir kağıdın ortasına artı işareti çizilerek dört unsurun maddeleri ana başlıklar altında ifadelendirilir. SWOT adını İngilizce olarak oluşturan baş harflerin her biri bir yönü ifade eder. Bunlar; S– Strengths (Güçlü yönler), W– Weaknesses (Zayıf yönler), O– Opportunities (Fırsatlar) ve T– Threats (Tehditler)’dir.

    SWOT Analizi Neden Gereklidir?

    Kişisel, kurumsal ya da proje bazında gerçekleştirebileceğiniz SWOT analizi ile değerlendirdiğiniz şeyin güçlü yönlerine odaklanıp zayıf yönlerini fark ederek azaltabilirsiniz. Bunlara ek olarak size sunduğu fırsatları gözden geçirebilir ve karşınıza çıkabilecek tehditlerle ilgili önlem senaryoları çizebilirsiniz.

    Kişisel SWOT Analizi

    Bizi oluşturan her özelliğimiz, artıları ve eksileriyle bize aittir. Kendimizi tanıdığımız ya da tanımadığımız yanlarımızın potansiyelimizi oluşturduğunu unutmamak gerekir. Bizi hedeflerimize ve başarılarımıza yönlendiren, farkında olmamız gereken bu belirleyici yanlarla yüzleşmek ve farkındalığımızı artırmak gerekir.

    Bireylerin kendi güçlü özelliklerini ve bunlara nasıl odaklanma sağlayabileceklerini görmelerini sağlar. Zayıf noktalarına dikkat çekerken onların minimuma indirgenmesi için farkındalık yaratmaya yardımcı olur. İleride karşısına tehdit olarak çıkabilecek kişi ya da olgulara karşı önlem aldırır ve olası fırsatlara dikkat çekerek onlara daha açık olmaya imkan sağlar.

    Yeteneklerinizden ve Fırsatlarınızdan En İyi Şekilde Yararlanmak

    Kendinizi ve yeteneklerinizi şöyle bir düşünün. Eğer çok iyi sunum ve iletişim tekniklerine sahipseniz ve bunu güzel bir şekilde yaptığınıza inanıyorsanız hayatınızın belirli bir döneminde o yeteneğinizi keşfetmiş ve üzerine gitmişsiniz demektir. Peki, ya başka bir beceride de o kadar yetenekliyseniz ve daha keşfedemediyseniz? Bunun gibi bambaşka yetenekleriniz hayatınızda size fırsat kapıları aralayabilecekse?

    Eğer olası yeteneklerimizi tamamen farkında olsak ve kullanabilseydik muhtemelen hepimiz her konuda çok başarılı bireyler olarak boy gösterirdik. Aynı şekilde zayıf yönlerimizin de tamamen farkında olsaydık onların üzerine gider ve karşımıza çıkan her durumu kendi iyiliğimiz için yönetebilirdik.

    Öyleyse tüm bu güçlü ve zayıf yönleri belirlemeyi ve bunlardan kaynaklanan fırsatları ve tehditleri analiz etmeyi sağlayan Kişisel SWOT Analizi, bunu yapmanıza yardımcı olan faydalı bir teknik olacaktır. SWOT’u bu derece güçlü kılan şey, üzerinde biraz düşünerek başka türlü göremeyeceğiniz fırsatları ortaya çıkarmanıza yardımcı olabilmesidir. Bunu yaparken bir yandan zayıf yönlerinizi anlayarak ilerlemenize zarar verebilecek tehditleri yönetebilir ve hatta artık farkına vardığınız için ortadan kaldırabilirsiniz.

    SWOT Analizini kullanarak kendinizi sizinle aynı mesleği yapan ya da yapacak olan bireylerden kolayca ayırabilirsiniz. Farkındalığınızı artırmak; kişisel hedeflerinize ulaşmanız için ihtiyaç duyduğunuz özel yetenekleri anlamanıza yardımcı olacaktır.

    “Nereden Başlamalıyım?”

    Başlamadan önce yanınıza sadece büyükçe bir kağıt ve bir kalem alın. Zihninize düşen tek görev doğru soruları sormak ve bunları yanıtlarken dürüst olmak olacak. Önünüze çıkan 4 faktör için sizi doğru ve aradığınız cevaplara yöneltecek soruları sizin için listeledik.

    Güçlü Yönler (S)

    • Başkalarının sahip olmadığı ne gibi avantajlara sahipsin? (Örneğin beceriler, sertifikalar, eğitim durumu veya bağlantılar?)
    • Neyi herkesten daha iyi yaparsın?
    • Diğer insanlar (eğer varsa özellikle yöneticin) güçlü yönlerin sorulduğunda ne cevap verir?
    • En çok hangi başarı ya da başarılarından gurur duyuyorsun?
    • Senin haricinde insanların sergilemekte başarısız olduğuna inandığın değerleri ya da yargıları nelerdir?

    Bu soruları yanıtlarken hem kendi bakış açınızdan hem de çevrenizdeki insanların bakış açısından düşünün. Mütevazi olmanıza gerek yok, sadece kendinizlesiniz. Eğer bu soruları cevaplamakta yine güçlük çekiyorsanız sadece kendinizce iyi 7 özelliğinizi kağıda tek kelime olacak şekilde yazın, emin olun yardımcı olacaktır.

    Zayıf Yönler (W)

    • Kendine güvenmediğin için genellikle hangi görevlerden kaçınıyorsun?
    • Çevrendeki insanlara zayıf yönlerin sorulsaydı ne söylerlerdi?
    • Eğitim ve beceri eğitimine %100 güveniyor musun? Değilse sence en zayıf noktan hangisi?
    • Olumsuz çalışma alışkanlıkların neler? (Örneğin; geç kalmak, düzensizlik, stres yönetiminde zorlanma vb.)
    • Sektöründe ya da ilgi alanlarında geride kaldığına inandığın kişilik özelliklerin var mı? (Örneğin; topluluk önünde konuşmak, ikna kabiliyeti vb.)
    • Başkaları senin görmediğin zayıflıklarını görüyor mu? (Örneğin; iş ya da sınıf arkadaşlarının seni geride bıraktığı noktalar)

    Fırsatlar (O)

    • Sektörün ya da ilgi duyduğun alan büyüyor mu? Öyleyse mevcut pazardan nasıl yararlanabilirsin?
    • Sana yardımcı olacak veya iyi tavsiyeler sunacak bir stratejik iletişim ağın var mı?
    • Şirketinde hangi eğilimleri (yönetim veya diğerleri) görüyorsun ve bunlardan nasıl yararlanabilirsin?
    • Rakiplerinden herhangi birinin yapamadığı bir şey var mı? Eğer öyleyse onların hatalarından faydalanabilir misin?
    • Şirketinde veya sektöründe kimsenin karşılamadığı bir ihtiyaç var mı?
    • Müşterileriniz şirketinizdeki bir şeyden şikayet mi ediyor? Öyleyse bir çözüm sunarak bir fırsat yaratabilir misin?

    Tehditler (T)

    • Şu anda işte hangi engellerle karşılaşıyorsun?
    • Meslektaşlarından herhangi biri seninle projeler veya roller için rekabet ediyor mu?
    • İşin (ya da yaptığın şeylere olan talep) değişiyor mu? Değişiyorsa nasıl bir grafik izliyor?
    • Değişen teknoloji konumunu tehdit ediyor mu?
    • Zayıf yönlerinizden herhangi biri uzun ya da kısa vadede senin için tehdide yol açabilir mi?

    Bunlar ve bunlara benzer aklınıza gelebilecek onlarca soruyla analizinizi geliştirebilirsiniz. Geliştirdikçe size sağlayacağı fayda artacağı gibi yaptığınız analizle kendinize bakış açınızın nasıl değiştiğini gözlemleyeceksiniz. Artık karşınıza çıkan fırsatları hızlıca tanıyabilmek ve olası tehditlere karşı daha “agile” olabilmek için güzel bir silahınız var, şimdi hemen başlayın!

    İlgini çekebilir: Soft Skills Nedir? Nasıl Geliştirilir ve Vurgulanır?

    Youthall’u takip et; dijital etkinlikleri, iş ve staj imkanlarını kaçırma!

    Analiz İnsan Kaynakları Kariyer Yolculuğu Kişisel Analiz Kişisel Gelişim SWOT swot analizi
    Yeni Yorum Yaz

    Yorumlar kapatıldı.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Öğrencilere Müjde: İŞKUR Gençlik Programı Başladı

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.

     

    Yorumlar Yükleniyor...
     

    Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.