Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Kariyer Tavsiyeleri»Staj Programı İle İlgili Doğru Bilinen Yanlışlar Nelerdir?

    Staj Programı İle İlgili Doğru Bilinen Yanlışlar Nelerdir?

    Kariyer Tavsiyeleri Youthall17 Temmuz 20243 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    Staj programı, herhangi bir meslek edinecek olan kimsenin geçirdiği uygulamalı öğrenme dönemi ve bu kimsenin, meslek bilgisini artırmak için bir kurumun bir veya birçok bölümünde çalışarak geçirdiği dönemdir. Öğrencilerin eğitim-öğretim dönemlerinde edindikleri teorik bilgilerin nasıl kullanıldığını gördükleri, çalışmalara katılarak bilgi ve becerilerini geliştirdikleri, mesleğe ilk adım attıkları önemli bir süreçtir. Üniversitede okurken yapılan staj ise öğrencilere pratik yapma ve öğrendiklerini uygulamaya geçirme imkânını sunar. Staj iş hayatına atılmanın ilk adımıdır. Bu yazıda staj programı ile ilgili doğru bilinen yanlışlara göz atacağız.

    Stajlar sadece yaz aylarında mevcuttur.

    Doğru değil! Birçok şirket, okul yılı boyunca staj imkanı sunar. Yazın ve eğitim yılı boyunca staj yapabilirsiniz.

    Son sınıf olana kadar staj başvurusunda bulunmamalıyım.

    Her zaman doğru değil. Bazı şirketler 3. ve 4. sınıf öğrencilerine ihtiyaç duyarken, diğerleri tüm akademik seviyelerde yetenek arıyor. Koşulları dikkatlice okuyun, sınıf seviyesini belirtmiyorsa başvurun.

    Staj yapmak okul çalışmalarımı etkileyebilir.

    Staj programları aslında akademik performansınızı artırmanıza yardımcı olabilir. Sınıf bilginizi gerçek dünyadaki problemlere uygulayabilir ve staj deneyiminizi sınıf çalışmanıza taşıyabilirsiniz. Ayrıca, stajyerliği hayatınızdaki diğer taleplerle dengeleyebildiğinizden emin olmanız gerekmesine rağmen şirketler stajyerlerin tam zamanlı bir işte çalışmasını beklemiyor. Hepsinden iyisi, mesleki becerileri öğrenmenin yanı sıra staj, profesyonel bir ağ kurmanıza ve gelecekte şirkette bir kariyere sahip olmanıza olanak tanır.

    İyi bir öz geçmişim var, bu yüzden kolayca staj yapabilirim.

    Tek başına bir öz geçmiş size staj veya iş getirmez. (Kalite de önemlidir. Dil bilgisi veya yazım hataları içeren genel öz geçmiş şablonları yetmez.) Hikayenizi rahatlıkla anlatabilmeniz, insanların gözlerinin içine bakmanız ve sizi neyin benzersiz ve değerli kıldığını açıklamanız gerekir.

    Stajyere ücret ödeme zorunluluğu yoktur. 

    Stajyerlere asgari ücretin %30’u kadar ücret verilmelidir.

    Bölümde staj zorunluluğu yoksa yapmaya gerek yoktur. 

    İş hayatını önceden görüp tecrübe kazanmak adına staj yapılmalıdır.

    Staj yaparsam mezun olunca işe kesin alınırım. 

    Yapılan stajın işe alımlarda kesinliği yoktur.

    Aile şirketimizde veya babamın iş yerinde staj yapabilirim.

    1. derece yakınların yanında yapılan stajlar kabul edilmez.

    Yurt dışında staj yapamam.

    18 yaşını doldurmuş olan lisans ve ön lisans öğrencileri ile üniversite mezunları yurt dışındaki staj programlarına katılabilirler.

    İstediğim kadar ve zaman staj yapabilirim.

    Stajların bölünmeden kesintisiz yapılması esas olup, 24 iş günü olarak yapılmalıdır. Yaz okulunda ders alan öğrenci yaz okulu süresince staj yapamaz. Yaz okulu vb. sebeplerle stajlar bölünemez. Stajların kesintisiz yapılması esastır. İstisnalar staj komisyonunun önceden onayına tabidir. Pazar günleri ve resmi tatil günlerinde staj yapılamaz. Öğrenci eksik stajını tamamlamadan ikinci stajına başlayamaz.

    Staj sadece büyük şirketlerde yapılırsa değerlidir.

    Öz geçmişinizde yer alan büyük kurumsal isimler, özellikle iş deneyimi kısmında birkaç kişinin başını döndürecek olsa da staj programında hiçbir şey öğrenmediyseniz, bunlar tam tersi yöne dönecektir. Sosyal baskı nedeniyle stajyer işe alan birçok kurumsal dev var. Çoğu zaman, bu tür iş rolleri o kadar tatmin edici değildir ve genellikle sıradan görevlere bağlı kalır. Küçük organizasyonlar ise işleyebilmek için insan gücüne ihtiyaç duyar. Bu nedenle, zorluklar arıyorsanız veya en başından somut şeyler öğrenmeyi hedefliyorsanız, yaklaşmanız gereken şirketler bunlardır.

    İlginizi çekebilir: MBTI Envanteri İle Kişilik Tipinizi Söylüyoruz!

    Youthall’u takip et iş ve staj ilanlarını da kaçırma!

     

    İş Staj Staj Süreci stajyer
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Öğrencilere Müjde: İŞKUR Gençlik Programı Başladı

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.