Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Gündem»#5 Beyin Göçünü Önlemenin Yolları

    #5 Beyin Göçünü Önlemenin Yolları

    Gündem Youthall19 Nisan 20222 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    Bireylerin daha yüksek standartlara ulaşma amacıyla yurtlarından ayrılmaları anlamına gelen beyin göçü, gelişmekte olan ülkelerin her yıl binlerce yeteneğini kaybetmesine yol açıyor. Gittikçe daha kritik bir hal alan problem, göç alan ülkelere önemli katkılar sağlarken göçmenlerin ana yurdunda ise ekonomiden kamu hizmetlerine kadar birçok alanda verimliliği düşürüyor.

    Ülkelerin ilerleyişini bu denli kısıtlayan ve geniş bir yelpazede olumsuz etkileyen beyin göçünü önlemenin yolları ise uzun yıllardır araştırılıyor. Peki bu sorun karşısında başvurulması önerilen tedbirler nelerdir, beyin göçü nasıl tersine çevrilebilir? Dilerseniz, birlikte inceleyelim!


    • Özendirici devlet politikaları umut teşkil ediyor.

    Devlet tarafından sağlanan cesaretlendirici politikalar beyin göçünün önüne geçme yolunda önemli bir adım. Ülkelerine geri dönmeyi kabul eden vatandaşlara daha iyi fırsatlar sunmak adına sağlanacak vergi teşvikleri, tersine bir akışa yol açarak yurda dönmeye niyetlenen diaspora sayısını artırabilir. Farklı bir kültürde edindikleri deneyim ve sermaye ile geri dönen göçmenler, ekonomik gelişime büyük katkı sağlar.


    • Bilimin ilerlemesi için geniş bir alan sunulmalı.

    Her mesleğin kendine has olan gerekliliklerini fark etmek ve buna uygun bir alan yaratmak izlenilmesi gereken bir diğer tutum. Her yıl çok sayıda doktor, mühendis ve bilim insanı ihtiyaç duydukları çalışma alanına ülkelerinde ulaşamadıkları için bu atmosferi uzakta arıyorlar. Buna bir tedbir olarak mesleki çalışma alanlarının eksikleri araştırılabilir, araştırma ve geliştirme imkanları çoğaltılabilir.


    • Ekonomik imkanlar iyileştirilmeli.

    Beyin göçünün nedenlerine bakıldığında en üst sıralardaki yerini koruyan maddi sıkıntılar, göç sorununun aşılmasında büyük bir rol oynuyor. Daha iyi ekonomik fırsatlara ulaşma amacıyla ülke değiştiren çalışanlar düşünüldüğünde göç veren ülkelerin teklif ettiği maaşların gözden geçirilmesi etkili bir çözüm olabilir. Ücretlerin tam anlamıyla eşitlenmesini beklemek gerçekçi olmasa da kayda değer bir gelişim için bazı sorular sorulmalı: Her alandan insan için yeterince iş imkanı var mı, sunulan imkanlar onlar için yeterli olacak mı?


    • Refah bir ortam sağlanmalı.

    Ekonomik yetersizlikler insanları beyin göçüne iten önemli bir sebep olsa da ondan daha üstün bir etken var ki o da refah bir ortam arayışı. Bu istek göz önünde bulundurulduğunda ifade özgürlüğünün sağlandığı, kişisel sınırlara dikkat edilen bir atmosfer yaratmak oldukça önemli. Herkesin özgür hissedeceği iş ve eğitim kültürüne ulaşmak hedeflenebilir.


    • Piyasadaki kadın ve erkek eşitsizliğinin önüne geçilmeli.

    Araştırmalar gösteriyor ki kadınlar erkeklere kıyasla yaklaşık %17 oranında daha fazla beyin göçü yapıyor. Bu cinsiyet ayrımına göre en fazla göç eden kitle yüksek vasıflı kadınlar olduğundan dolayı ülkelerinde onlar için daha fazla fırsat sağlamak, beyin göçü sayısını azaltmak için bir başka gerekli tedbir.

    İlginizi Çekebilir: #6 Beyin Göçünü Önlemek Ve Tersine Çevirmek

    Youthall’u takip et iş ve staj ilanlarını da kaçırma.

    beyin göçü beyin göçünü önlemenin yolları brain drain reverse brain drain tersine beyin göçü
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Öğrencilere Müjde: İŞKUR Gençlik Programı Başladı

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.