Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Gündem»Sosyal Medyanın Zorlayıcı Algoritmaları: Filtre Balonları ve Yankı Odaları

    Sosyal Medyanın Zorlayıcı Algoritmaları: Filtre Balonları ve Yankı Odaları

    Gündem Youthall26 Ocak 20223 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    2021 yılı itibariyle dünyada 4.66 milyar internet kullanıcısı var. Gittikçe yaygınlaşarak hayatın vazgeçilmez bir parçası haline gelen internetin, evrensel bir bilgi hazinesi olduğu inkar edilemez bir gerçek fakat yelpazesi genişledikçe üzerindeki düzenlemeler artırılıyor ve her kullanıcısını farklı içeriklerle buluşturuyor. Bu kişiselleştirme sonucunda iki kişi aynı kelimeyi arama motoruna yazsa bile değişik sonuçlar ile karşılaşabiliyor. Gelin, her birimizin diğerinden farklı bir internet deneyimi yaşamasına sebep olan bu algoritmaların etkilerini beraber inceleyelim!



    Filtre Balonu Nedir?

    Aynı uygulamaları kullanıyor olsak da hepimizin ekranına farklı içeriklerin sunulduğunu fark etmişsinizdir. Denk geldiğimiz reklamlar, arama sonuçları, paylaşımlar her zaman değişiklik göstermekte. Bunun nedeni ise sosyal medyada karşımıza çıkan her şeyin, beğendiklerimiz, beğenmediklerimiz ve arama geçmişimizi esas alan algoritmalar tarafından oluşturulması. Algoritmalar, dijital mecralara karşı dikkatin kaybedilmemesini amaçlayarak bizleri sadece hoşumuza gideceğini düşündüğü içerikler ile buluşturuyor, bunun sonucunda filtre balonu adı verilen bir izolasyona sokuyor. Bir başka deyişle, sosyal medyada karşımıza çoğunlukla sadece bizim fikirlerimizi destekleyen paylaşımlar çıkıyor.

    Filtre balonu, bizim ilgilendiklerimizden oluşan bir çerçeve fakat ilginç olan şu ki bunu oluşturan biz değiliz, hatta olan değişimlerin, düzenlemelerin farkında bile değiliz. Sosyal medyanın en büyük haber kaynağına dönüştüğü bu günlerde, bu algoritmaların faydası tartışılır nitelikte. Örneğin, hangi gazeteden habere ulaşacağımız bizim kararımızken internette gördüklerimiz kontrolümüzün oldukça dışında, çoğunlukla yanlı düşünceler olabiliyor.


    Yankı Odası Nedir?

    Yankı odası ise filtre balonu konseptinin biraz daha geniş kapsamlı olan bir mecazi tasviri. İnsanların kendi fikirlerinin yankılanarak onlara geri döndüğü, karşıt görüşlerle hiç karşılaşmadıkları bir ortama hapsedildiklerini ima etmekte. Online ya da fiziksel fark etmeksizin, sadece tek taraflı görüşlerden oluşan herhangi bir deneyim yankı odası olarak tanımlanabilir. Mesela, tek çeşit gazeteden haber alan dedelerimiz bir yankı odasında sayılırken algoritmalar tarafından oluşturulan kişiselleştirilmiş Instagram akışımız da bunun başka bir örneği.

    Her ne kadar aynı düşüncelere sahip olduğumuz insanlarla karşılaşmak tercih edilesi bir seçenek gibi gözükse de durum bu kadar kolay değil. Çünkü tüm günümüzü harcadığımız bu uygulamalarda, sürekli bize uyan fikirler ile karşılaştığımızda kendi doğrularımızın herkes için geçerli olduğunu sanıyor, karşıt görüşlerden hiç haberdar olamayabiliyoruz. Empati kurmamızı, toplum hakkında daha doğru bilgilere sahip olmamızı ve yeni perspektifler kazanmamızı sağlayacağı için görüşmemiz engellenen bu karşıt görüşler aslında kritik bir önem taşıyor.

    Kişisel filtre balonlarını patlatıp yankı odalarını terk etmenin en önemli yöntemi ise farkındalık. Her ne kadar bize kişisel bir deneyim sunsa da kutuplaşmalara sebebiyet verme ihtimali de olan algoritmaların varlığını unutmamalıyız. Buna karşılık; farklı görüşlerle tanışma arayışına girebilir, araştırmalarımızda farklı farklı kaynaklara başvurabiliriz. Bu, bize sunulan içeriklerin çeşidini artırarak daha objektif bir deneyim elde etmemize katkı sağlayacaktır.


    İlginizi çekebilir: Netflix İçerik Oluşturmak İçin Görüntü Analizini Nasıl Kullanıyor?

    Youthall’u takip et iş ve staj ilanlarını da kaçırma!

    filtre balonu Instagram Sosyal Medya sosyal medya algoritmaları yankı odası
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Karşılıksız Burs Veren Kurumlar

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.

     

    Yorumlar Yükleniyor...
     

    Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.