Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Kariyer Tavsiyeleri»Profesyonel E-Posta Hangi Bölümlerden Oluşur?

    Profesyonel E-Posta Hangi Bölümlerden Oluşur?

    Kariyer Tavsiyeleri Alara Aslan6 Şubat 20213 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    Şu anda gelen kutunuzda kaç okunmamış e-posta var? Bir işte çalışmasanız bile bu sayı muhtemelen oldukça fazladır. Günde binlerce e-posta gönderilen bir çağda yaşadığımız düşünülünce onları yazarken karşı tarafın bizi doğru anlaması için kayda değer derecede çaba göstermemiz gerekiyor. Sektör fark etmeksizin bu dile hakim olmanız, kariyer yolculuğunuzda hayati önem taşır.

    Profesyonel e-posta yazmanın asıl amacı, karşı tarafın düşündüklerinizi, fikirlerinizi ya da bilgilendirmek istediğiniz konu başlığını doğru şekilde anlamasına dayanır. Alıcının e-postayı okurken ikilemde kalmaması ve harekete geçmesi gereken konu başlıkları hakkında emin olması gerekmektedir.

    Özellikle iş hayatında bazı profesyonel e-postalar diğerlerinden daha etkilidir. Hal böyle olunca yanıt alma olasılıkları yüksek hale gelir. Uygun şekilde yazılan, özen gösterilen ve profesyonelce tasarlanan her e-posta hak ettiği ilgiyi görür! E-postanız ne hakkında olursa olsun, aynı temel unsurlar üzerinde şekillenir. Bazı durumlarda bu unsurların hepsini kullanmanız gerekmeyebilir. Yine de kurumsal iletişim becerileriniz için hepsini aklınızın bir köşesinde tutmanızda fayda vardır. 

    Konu satırı

    Konu bölümü iletinizin aslında ilk göze çarpan kısmıdır. İleti açıldığında üstteki bölümde yer alsa da neden bahsettiğinizi açıklamanız adına önemli bir unsurdur. Bu bölümü asla boş bırakmamalısınız, burada yer alan ifade alıcısının ona tıklayıp tıklamaması konusunda önem taşıyor. 

    “X Raporu İçin Geri Bildirim” ya da “X Görüşme Daveti” gibi açıklayıcı ve net konu başlıkları gayet idealdir.

    Selamlama

    İşyerindeki ilk günlerinizde iyi tanımadığınız birine gidip “Merhaba” demeden iletişime geçer misiniz? Hatta onun adını bile söylemeden teslim edilmesi gereken rapor hakkında konuşmaya başlar mısınız? Cevabınız muhtemelen “Hayır.” Bu yüzden bunu e-posta gönderirken de uygulamamalısınız. Eğer hiç iletişim kurmadığınız biriyle etkileşime geçiyorsanız adından önce “Merhaba, Selamlar, Sevgili” gibi hitaplara e-postanızın başında mutlaka yer vermelisiniz. Eğer e-postanın kime gideceğinden emin değilseniz yalnızca bir selamlama kelimesi tercih edebilirsiniz.

    İçerik

    Bu kısımda e-posta gönderdiğiniz kişiye göndermek istediğiniz bilgileri yazarsınız. İster birkaç kelime ister uzun paragraflar olsun, her e-postanın bir içeriği vardır. Burada dikkat edilmesi gereken çok uzun tutulmamasıdır. Mesajınızın net ve açık şekilde ifade edildiğinden, varsa karşı taraftan beklentinizi açıklayacağınız cümlelerin olması bu kısım için yeterlidir.

    Kapanış

    E-postanızın kapanışı, adınızın veya imzanızın önündeki, genellikle tek satırdır. Bunu atlamak karşı taraf için kaba veya ani karşılanabilir.  Bu yüzden özellikle iyi tanıdığınız biriyle e-posta göndermiyorsanız bir kapanış yapmayı unutmayın. En yaygın profesyonel e-posta kapanışları “Sevgiler” veya “Teşekkürler” dir. Ancak tercihlerinize ve koşullara göre “İyi çalışmalar” ve “İyi hafta sonları” gibi değişikliklere gidebilirsiniz.

    İmza

    Bireysel e-postalar için iletinizin sonunda yalnızca adınızla imzanızı atmış olur ve iletiyi bitirirsiniz. Burada adınız genellikle yeterlidir ancak daha resmi ve kurumsal e-postalar için fazlası gerekir. Tam adınızdan sonra, genellikle bir alttaki satırlarda iletişim bilgileriniz, unvanınız, şirketiniz veya kendiniz/şirketiniz hakkında daha fazla bilgi içeren bağlantılar gibi ek bilgiler eklersiniz. Bu durumlarda tüm bu unsurları içeren varsayılan bir e-posta imzası da oluşturulur ve gönderdiğiniz her iletinin sonuna otomatik olarak eklenir.

    İlgini çekebilir: Clubhouse Nedir? Gelecek Vadediyor Mu?

    Youthall’u takip et; dijital etkinlikleri, iş ve staj imkanlarını kaçırma!

    E-mail E-Posta email eposta gmail işyerinde profesyonellik Kurumsal kurumsal hayat kurumsal iletişim mail profesyonel e posta
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Karşılıksız Burs Veren Kurumlar

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.