Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Gelişim»Dijital Yerlilik, Dijital Göçmenlik Ve Dijital Melezlik Nedir?

    Dijital Yerlilik, Dijital Göçmenlik Ve Dijital Melezlik Nedir?

    Gelişim Youthall20 Ocak 20223 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    Dünya, yaşam döngüsü süresince birçok farklı çağdan geçmiştir: Tarım çağı, endüstriyel çağ ve bugün içinde bulunduğumuz bilgi çağı. Artık, bilgiye ulaşabilme durumu ve bilgiye hangi kaynaklar ile ne kadar sürede ulaşıldığı en önemli konulardan biri haline gelmiştir. Üstelik bilgiye ulaşımda hız kadar doğruluk da bir o kadar önem taşımaktadır.

    Bilgi çağı toplumlarında başlıca sermaye ve güç bilgidedir. Artık amaç olmaktan çıkıp bir araç haline gelen bu kavram, öğrenen ve elindeki gücü yorumlamasını bilen bireyler yaratır. Kas ve makine gücünün yerini artık akıl ve düşünce gücü almıştır. Eğitimin ön plana çıkmasıyla beraber zeka yönünden nitelikli insana duyulan gereksinim artmıştır. Bilgi, herkesin erişimine açık olması gerektiği için veri bankaları ve yeni ağ modelleri kurulmuştur.

    Mevcut yapımız hızla değişirken bireyler arasındaki değişiklikler de yavaş yavaş göze çarpmaya başlamıştır. Bu noktada, bilgi çağı toplumlarını 3’e ayırabiliriz: Dijital yerliler, dijital göçmenler ve dijital melezler.



    Dijital Yerliler

    Sanal dünyanın içine doğmuş olan topluluğa dijital yerliler adı verilmektedir. Bu topluluk, kendi istekleri dahilinde olsun veya olmasın internet ile etkileşim halinde olacaktır. Bir bakıma 21. yüzyılın çocuklarıdırlar.

    Dijital yerliler daha hızlı düşünürler, (grasshopper minds) bu da bilgiye daha hızlı ulaşma isteğini beraberinde getirir. Dolayısıyla artık uzun ve birden fazla konu barındıran yazılar bu topluluğun ilgisi dahilinde olmayacak ve yerini görsellerin hakimiyetine bırakacaktır. Metinler yerine, görseller ön plandadır.

    Dijital yerliler için sosyal medya ve internet daha çok sosyal ve iletişim amaçlıdır. Onlar, yeni teknolojilere kolaylıkla uyum sağlar, zorlanmazlar. Var olan ve yaratılacak yeni çevrim içi ortamlara çok daha kolay alışırlar.


    Dijital Göçmenler 

    Dijital göçmenler, internet çağı öncesinde doğmuş olanlardır. Yine de, teknoloji ile ergenlik dönemi veya daha sonrasında tanışmış olan topluluktur. Onlar, dijital yerliler kadar teknoloji ile içli dışlı değillerdir; dolayısıyla hata yapmaktan korkarlar, teknoloji tabanlı öğrenmelerde güçlük çekebilirler.

    Dijital göçmenler metinleri, grafiklere tercih ederler. Teknolojiyi kullanma sebepleri genellikle basit amaçlar için başlamış olsa da, son zamanlarda tıpkı dijital yerliler gibi onlar da eğlence ve sosyal amaçlı ağlar kurmaya başlamışlardır.

    Bu topluluğun büyük bir çoğunluğu için telefon, bilgisayar gibi iletişim araçları sosyal hayatlarının büyük bir bölümünü oluşturmaz. Dijital göçmenler, hızla değişen dünyaya rağmen değişime uzak; hatta değişime karşı direnen gruplardandırlar.


    Dijital Melezler

    Dijital melezleri en iyi tanımlayan cümle, değişime ayak uydurmaya çalışanlardır. Yine de bu grup eski alışkanlıklarını kolay kolay bırakamamalarıyla bilinir. Onlar, kimi zaman metinleri kimi zaman da grafikleri tercih ederler.

    Dijital melezler teknolojiyi dijital yerliler kadar iyi kullanamazlar. Dijital göçmenler gibi de teknolojiye uzak kalmış veya değişime dirençli değillerdir. Teknolojik ortamın içine doğmayan bu grup, yine de yenilikleri yakalayıp çağa ayak uydurmaya çalışanlardır.


    İlginizi çekebilir: Dijital Dönüşüm, Dijital Okuryazarlık Ve Dijital Ekonomi!

    Youthall’u takip et iş ve staj ilanlarını da kaçırma!

    bilgi çağı toplumları dijital göçmenler dijital melezler dijital yerliler grasshopper minds Teknoloji teknolojik kavramlar
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Karşılıksız Burs Veren Kurumlar

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.

     

    Yorumlar Yükleniyor...
     

    Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.