Editörün Seçimi
Daha FazlasıSon Eklenenler
Meşguliyet ile Üretkenlik Arasındaki Farkı Anlamak Yoğun takvimler, ardı ardına yapılan projeler, sonu gelmeyen…
Mezun Olduğun Bölümden Farklı Meslekler Yapmak Üniversiteye başlarken bir çoğumuzdan net bir kariyer planı…
İşe alım dünyasında Z kuşağının dikkatini çekmek isteyen şirketlerin, geleneksel yöntemlerin ötesine geçerek Instagram ve TikTok gibi platformlarda samimi, şeffaf ve etkileşimli bir işveren markası oluşturmaları gerekiyor.
Bu süreçte kurumsal dilden uzaklaşarak ofis kültürünü yansıtan, çalışanların marka elçisi olduğu ve süreklilik arz eden içerikler üretmek, modern İK stratejilerinin en kritik parçası olarak öne çıkıyor.
Youthall Premium Nedir? Kariyerini Daha Görünür ve Kontrollü Yönet Youthall Premium, kariyerini daha görünür,…
Şirketlerin işveren markası, insan kaynakları ve iletişim alanlarında gerçekleştirdiği çalışmaları genç yeteneklerin gözünden 29 farklı kategoride değerlendirme fırsatı sunan Youth Awards® 2025,…
Yunanistan Çalışma Bakanlığı, iş gücü piyasasında esnekliği artırmayı ve çalışan haklarını günümüz ihtiyaçlarına göre yeniden düzenlemeyi hedefleyen 88 maddelik, kapsamlı bir yasa…
İşe alım süreçlerinde yaşanan “sessizlik” artık yalnızca bir etik değil, yasal bir sorun haline geliyor. Kanada’nın Ontario eyaleti, iş başvurusu yapan adayların…
Gelişim
Sponsorlu
