İnsan kaynakları için işe alım, işveren markası, yetenek yönetimine dair bilgiler, Türkiye ve globaldeki trendlerle ilgili içerikler YouthBlog’ta!
İşe alım dünyasında Z kuşağının dikkatini çekmek isteyen şirketlerin, geleneksel yöntemlerin ötesine geçerek Instagram ve TikTok gibi platformlarda samimi, şeffaf ve etkileşimli bir işveren markası oluşturmaları gerekiyor.
Bu süreçte kurumsal dilden uzaklaşarak ofis kültürünü yansıtan, çalışanların marka elçisi olduğu ve süreklilik arz eden içerikler üretmek, modern İK stratejilerinin en kritik parçası olarak öne çıkıyor.
Great Place To Work® Enstitüsü tarafından gerçekleştirilen araştırma sonuçlarına göre, 2025 yılında…
Şirketlerin işveren markası, insan kaynakları ve iletişim alanlarında gerçekleştirdiği çalışmaları genç yeteneklerin…
Dünyanın en popüler dijital müzik platformlarından Spotify geçtiğimiz aylarda Türkiye’den çekilmek üzere…
Lenovo Yapay Zeka Maratonu’nun ilki tamamlandı Dünyanın lider teknoloji şirketlerinden Lenovo, gençlerin…
Heyecanlı ve gururluyuz! Youthall olarak, şirket kültürümüz ve çalışan deneyimimizde gösterdiğimiz olağanüstü…
Humanspire’ın yeni röportajında kariyerine Alternatif Bank’ta başlangıç yapmak isteyenleri heyecanlandıracak bir sohbet…
Tüm canlılarda, özellikle insanlarda hiyerarşi önemli rol oynar. İnsan, sosyal bir canlıdır…
Etkili yetki verme kavramını açıklamadan önce bir ebeveyn ve çocuk ilişkisinden bahsetmekte…
Günbegün yenilik ve değişikliklerin yaşandığı globalleşen dünyada birey, kurum ve hatta ülkelerin…
Son yıllarda teknoloji alanındaki gelişmeler özellikle de iş hayatını oldukça etkiledi. Dijitalleşme…
Rekabet kültürünün fazlasıyla vahşileştiği günümüz dünyasında işveren markası olarak var oluşu sürdürebilmek…
