Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Gündem»Hibrit Eğitim Modeline Nasıl Alışılır?

    Hibrit Eğitim Modeline Nasıl Alışılır?

    Gündem Youthall10 Kasım 20213 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala
    Kimimizin üniversitesi hibrit eğitim veya normal eğitimle çoktan açıldı, kimimizin ise daha çok yeni…

     

    Kim “şu an nerede, nasıl bir şekilde, ne zaman başladı?” sorularından bağımsız hepimiz de yeni bir yıl, yeni dostluklar, kimimiz için yeni bir şehir içindeyiz.

    Maalesef ki çoğumuzun ya online ya da hibrit eğitimi var. Bu durum kampüsten, etkinliklerden, yeni ortamlardan, yüz yüze derslerin verimliliğinden mahrum bırakmakta ve eminim ki çoğumuzun üniversite hayallerini yıkmakta. Maalesef bununla bitmeyen birçok sorun da cabası. Ders konusunda bir düzeni oturtamamak, hibrit eğitimde derslere yetişmek için koşuşturmacalar ve yolda geçen zaman… Peki ne yapılmalı?


    • Planlama

    Planlamanın hem akademik hayatta hem de kariyer hayatımızdaki etkisi ve yararı yadırganamayacak ölçüde. Özellikle günümüzde yoğun geçen Zoom görüşmeleri, toplantılar, eğitimler ve uzaktan birçok sosyal aktivitelerin havada uçuştuğu bir dönemde karman çorman olan bir yapılacaklar listesi faydalı olacaktır. Realist bir yaklaşımla yapılmasının oldukça önemli olduğu bu planlamada sizin için en uygun olan planlama şekline karar vermeniz gerekir ancak en çok önerilenlere baktığımızda günlük program ve planlanan randevular için de haftalık bir taslak en ideali. Sebebi ise uzun dönemli programlarda bazen aksayan durumların motivasyonu kaybetmeye yol açmasıdır.


    • Motivasyon

    Her yerde duyduğumuz ancak en çok ve en hızlı bir biçimde eksikliğini hissettiğimiz duygu olmakla birlikte çevre tarafından da kolayca etkilemeye açık bir kavram. Özellikle en yoğun olduğumuz ve aksiliklerin peşimizi bırakmadığı dönemlerde (öğrencilerde vize – final haftaları iş hayatındakiler için de işlerin en biriktiği dönemler olur genelde) içimizde o işi bırakma isteği, yapamayacakmış gibi hissetmek motivasyonumuzu en çok kaybettiğimiz dönemler. Bu dönemlerde sakinliğimizi korumalı, endişelerimizi bir kenara bırakmalı küçük bir mola ile her şeye hazırlıklı bir şekilde sonuna kadar devam etmek olacaktır.


    • Sosyalleşmek

    Bu dönemde aslında en zorlarından biri. Her ne kadar aşı ile korunuyor olsak da hala açıklanan risk oranları bir kısmımızı psikolojik ve fizyolojik olarak zorlamakta. Özellikle eskisine oranla iletişimimizin ve sosyalliğimizin büyük ölçüde azaldığını düşününce maalesef online dönemler daha da zorlu ancak bunlara rağmen çeşitli platformlar aracılığıyla insanlarla iletişimde kalmak sizlere yalnız olmadığınızı, herkesin benzer durumlardan muzdarip olduğunu fark etmemizi sağlar ve hem sosyal açıdan hem de ruhsal açıdan daha iyi hissetmenize yardımcı olacaktır.


    • Online stajlara katılmak

    Artık kariyer sitelerinde, staj ilanları için baktığımız web sayfalarında aynı şekilde Youthall’da da birçok stajın “remote” olarak adlandırdığımız uzaktan çalışma ile olduğunu görmekteyiz. Hem zaman hem de enerji bakımından tasarruf sağladığımız bu dönemde yine veya yeniden online bir iş yapmak ilk başta kulağa can sıkıcı ya da “yine mi?” dedirtecek bir duruma koyabilir. Ne var ki atlanılan bir kısım var. Online da olsa yüz yüze de olsa emek harcıyorsunuz. Bir iş için çaba gösteriyorsunuz. Ve bütün olumsuzluklara rağmen, ideallerinizdeki gibi bir ortam olmasa da bir şeyleri başardığınızı görmek başarınızı pekiştirir ve sürece adapte olmayı, dezavantajdan avantaj yaratmaya iter. Aynı şekilde yaptığınız online stajlar da ekipçe yapılmasından dolayı yine kendimizi yalnız olmadığımız düşüncesine getirir.


    • Yeni kararlar almak

    Ve son maddemiz olarak da yeni bir karar. Belki zamanınız yok diye sürekli ertelediğiniz bir hobi, yeni bir dil, spora başlamak, bir fikir varsa aklınızda onu hayata geçirmeye çalışmak… Daha niceleri bu dönemde hayatınıza bir yenilik katar, sizi geliştirir. Kendinizde bir şeyleri “başardım” deme fikri ileri taşır ve özgüven katar. “Fırsat bu fırsat” diyerek lehimize hareket etmek en çok fayda sağlayacak durumlardan biri.


    Gönül ister ki en yakın zamanda bu günler bitsin, hatıralarda ve tarih sayfalarında kalan bir olay olsun. Umarım ki “keşke”lerin değil, “iyi ki”lerin yankılandığı bir süreç olsun. Acısıyla tatlısıyla yeniden normale dönmeyi temenni eder sağlıklı günler dilerim.

     

    İlginizi çekebilir: Yaklaşmakta Olan Gelecek: Kripto Paralar

    Youthall’u takip et iş ve staj ilanlarını da kaçırma!

    hibrit eğitim Kampüs Hayatı Online Eğitim online üniversite Üniversite
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Karşılıksız Burs Veren Kurumlar

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.