Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Kariyer Tavsiyeleri»Etkileyici E-Postalar Yazmak İçin 4 İpucu

    Etkileyici E-Postalar Yazmak İçin 4 İpucu

    Kariyer Tavsiyeleri İzel Nur6 Ocak 20192 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    Hepimiz biliyoruz ki e-posta yazmak, iş dünyasında iletişim kurmanın en temel yoludur. Sosyal medyada ve çeşitli iletişim platformlarındaki artışa rağmen, işyerlerinde e-posta önemini ve yerini koruyor. Muhtemelen, iş gününüzün çoğunu sıralayarak ve e-posta göndererek geçireceksiniz. İletişim kurmak ve etkileyici bir e-posta yazmak için bilmeniz gereken 4 ipucu!


    1. İpucu: Etkili bir konu başlığı yazın

    İlk izlenim! Tüketicilerin üçte birinin, yalnızca e-postanın konu kısmına dayanarak gönderdiğiniz bir e-postayı açıp,açmadığını biliyor muydunuz?  Birçok araştırma, kişiselleştirilmiş bir konunun yüzde 50’lik açma oranı olduğunu söylüyor.

    Konu kısmını profesyonel tutmak önemlidir. Dolayısıyla herhangi bir gayri resmi kelime veya kelime öbeğinden (“Hey baksana” veya “Naber” gibi) kaçınmalısınız. E-postanız boyunca sadece profesyonel ve kibar bir dil kullanın. İyi bir e-posta yazmak için yararlı bir konu olabilir;

    • “İş Sorgulama – Adınız”
    • “Yeni Fırsat Arayan Sosyal Medya Lisansüstü Uzmanı”

    2. İpucu: Kısa tutun

    Bir bülten yayınlamadığınız sürece e-postalarınızı kısa tutun. Uzun bir metin karşınızdaki kişiyi yoracağı gibi gönderdiğiniz maili okuma isteğini düşürecektir. Hiçbirimiz gelen kutusunda bir saniye daha geçirmek istemeyiz.

    E-postalarınız yaklaşık 70 – 100 kelime arasında olmalıdır. Araştırmalar, 70 – 100 kelimelik bir e-postanın kabaca % 51 oranında cevap alacağını ortaya koyuyor. Bu nedenle, bir e-posta yazarken, daha basit yazın ve konuyu daha açık bir şekilde ortaya koyun.


    3. İpucu: E-postanın içeriğine “İyi Fikir” eklemeyi deneyin

    Hepimiz biliyoruz ki, e-postaları belli bir sebepten dolayı gönderiyoruz. Öncelikle e-posta göndermemizin önemli bir nedeni olmalı. Peki, bu nedeni nasıl ifade edeceğiz?

    İşte bunu yapmanın yollarından bazı örnekler;           

    • “Hatırlanması gereken en önemli şey…”
    • “Konuşmamızın ana fikri…”

    Ancak, açık uçlu sorular kullanmaktan kaçının. Söylemek istediklerinizi açıkça ifade etmeye çalışın.


    4. İpucu: Güçlü sonuç

    Bir şeye nasıl başladığımız kadar, nasıl bitirdiğimiz de önemlidir. E-postanızı mümkün olduğunca güzel kelimelerle bitirin. “Saygılarımla”, “Sevgiler” gibi ifadelerle e-postamızı bitirmek çok geneldir.

    Boomerang’dan elde edilen verilere göre, yukarıda belirtilen kelimeler dışındaki kelimelere kapanan e-postalar, popüler kapanmalarla biten e-postalardan çok daha fazla yanıt aldı. Bu yüzden belki de yalnızca teşekkür ederek e-postalarınızı kapatabilirsiniz.

    İşverenlere fırsatlar için yaklaşırken, daha iyi bir e-posta göndermek için kendinize yeni bir kapanış belirleyebilirsiniz. Artık bir sonraki stajınıza, mezun olduysanız işe girmeniz için veya ihtiyacınız olan cevaba ulaşmak için iyi bir e-posta göndermeniz yeterli. Bol şans!

    E-mail E-Posta Etkileyici E-Posta
    Yeni Yorum Yaz

    Yorumlar kapatıldı.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Karşılıksız Burs Veren Kurumlar

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.