Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»İlham»5 Aşamada Tasarım Odaklı Düşünme (Design Thinking) Süreci

    5 Aşamada Tasarım Odaklı Düşünme (Design Thinking) Süreci

    İlham Gülin Işıkel25 Haziran 20213 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    Design thinking, karmaşık sorunları kullanıcı odaklı çözmekle ilgilenen hem bir yaklaşım hem de bir süreçtir. Literatüre “tasarım odaklı düşünme” olarak geçen bu yaklaşım kuruluşların ürün, hizmet, süreç ve strateji geliştirme şeklini değiştirmek için yenilikçi çözümler sunmayı amaçlar. 

    Bu yazımızda; Google, Apple ve Airbnb gibi küresel firmaların iş dünyasında itici bir güç olarak tercih ettikleri bu yaklaşımın ne olduğunu ve nasıl uygulanabileceğini inceleyeceğiz. Keyifli okumalar!

    Tasarım Odaklı Düşünme Nedir? 

    IDEO şirketinin CEO’su Tim Brown bu yaklaşımı şu şekilde tanımlıyor: “Tasarım odaklı düşünme, insanların ihtiyaçlarını, teknolojinin olanaklarını ve iş başarısı için gereksinimlerini entegre etme amacıyla tasarımcının araç setinden yararlanan insan merkezli bir inovasyon yaklaşımıdır.” 

    Bu tanımla birlikte anlıyoruz ki mevcut süreç için çözüm önerilerinde bulunmak ve bunu yaparken de insanı odak noktası olarak almak bu yaklaşımın en önemli noktası.

    Tasarım Odaklı Düşünmenin 5 Aşaması

    • Empati Kurmak

    Empati, tasarım düşüncesi için kritik bir başlangıç ​​noktasıdır. Sürecin ilk aşaması, kullanıcıyı tanımayı ve isteklerini, ihtiyaçlarını, hedeflerini anlamayı amaçlar. Bu, kullanıcıyı psikolojik ve duygusal düzeyde anlamak için gözlemlemek ve onlarla etkileşim kurmak anlamına gelir.


    • Tanımlamak

    Design thinking sürecinin ikinci aşaması, sorunu tanımlamaktır. Empati kurma aşamasından elde edilen tüm bulgular toplanır ve analiz edilir: Kullanıcılarınız hangi zorluklarla ve engellerle karşılaşıyor? Ekibinizin çözmesi gereken büyük kullanıcı sorunu nedir? gibi soruların cevapları bu aşamada bulunmuş olur.


    • Tasarlamak

    Kullanıcılarınız hakkında sağlam bir anlayış ve akılda net bir sorun bildirimi ile olası çözümler üzerinde çalışmaya başlamanın zamanı geldi. Design thinking sürecindeki üçüncü aşama yaratıcılığın gerçekleştiği yerdir. Tasarımcılar, mümkün olduğunca çok sayıda yeni fikir bulmak için çabalar. Bu aşamanın sonuna doğru bulunan fikirler daha iyi odaklanabilmek için daraltılır.


    • Prototiplemek

    Design thinking sürecindeki dördüncü adım, tamamen deney yapmak ve fikirleri somut ürünlere dönüştürmekle ilgilidir. Prototip, önceki aşamalarda tanımlanan potansiyel çözümleri içeren ürünün küçültülmüş bir versiyonudur. Bu adım, her bir çözümü teste tabi tutmada ve kusurları vurgulamada önemli rol oynar. Prototip aşaması boyunca, önerilen çözümler prototip biçiminde nasıl çalıştıklarına bağlı olarak kabul edilebilir, yeniden tasarlanabilir veya reddedilebilir.


    • Test Etmek

    Prototiplemeden sonra kullanıcı testi gelir ancak bu adım tasarım odaklı düşünmeyi sonlandırmayabilir. Test aşamasının sonuçları, orijinal sorunu yeniden tanımlamanızı gerektirebilir veya daha önce düşünmediğiniz yeni fikirleri ortaya çıkarabilir. Bunun sonucunda gerekli iyileştirmeleri yapabilmeniz için sizi bir önceki adıma gönderir.


    Tasarım Odaklı Düşünme Neden Bu Kadar Önemli?

    Tasarım odaklı düşünme, şirketlerin strateji geliştirmesini büyük ölçüde etkiler. Adından da anlaşılacağı üzere ağırlıklı olarak tasarımcıların kullandığı yöntemlere dayansa da aslında mühendislik, işletme, mimari olmak üzere farklı alanlarda kullanılarak geliştirilmiştir. Kullanıcı deneyimi (UX) tasarımında, kullanıcıların davranışlarındaki hızlı değişiklikleri kavrayıp, iyileştirmek çok önemlidir. Şirketler, en çok arzu edileni, teknolojik ve ekonomik olarak da mümkün kılarak sunmak isterler. Bunu yaparken de tasarım odaklı bir kültürü benimseyip tüm departmanlarında bahsettiğimiz 5 aşamayı uygulamaya çalışırlar. 

    Tasarım odaklı düşünmek, hayatın her anında ve alanında uygulanabilir. Umuyoruz ki bu yazımız kalıpların dışına çıkarak yeni yollar keşfetmenize yardımcı olabilir. 


    İlginizi çekebilir: Kağıt Mı, Dijital Mi: Hangi Not Alma Yöntemi Daha Verimli?

    Youthall’u takip et iş ve staj ilanlarını da kaçırma!

    design designthinking Tasarım tasarım odaklı düşünme UX
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Karşılıksız Burs Veren Kurumlar

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.