Yunanistan Çalışma Bakanlığı, iş gücü piyasasında esnekliği artırmayı ve çalışan haklarını günümüz ihtiyaçlarına göre yeniden düzenlemeyi hedefleyen 88 maddelik, kapsamlı bir yasa tasarısını kamuoyuna sundu.
“Herkes İçin Adil Çalışma” başlıklı tasarı, haftada 4 gün çalışma modeline geçişin önünü açarken günlük 10 saatlik mesaiyle 3 gün tatil yapılmasını mümkün kılıyor.
Aynı zamanda çalışanlar, gönüllü olmaları halinde günde 13 saate kadar çalışabilecek ve bu ekstra mesai %40 zamlı ücretle karşılanacak. Yasanın dikkat çeken yönlerinden biri de, fazla mesaiyi kabul etmeyen çalışanların bu nedenle işten çıkarılamayacak olması. Bu durum özellikle işçilerin haklarının korunması adına önemli bir güvence olarak öne çıkıyor.
Yeni düzenleme, Avrupa’da yaygınlaşmaya başlayan alternatif mesai modellerine Yunanistan’ın da katıldığını gösteriyor. Bu adım, dijitalleşmenin hız kazandığı ve hibrit modellerin yaygınlaştığı günümüz iş dünyasında, çalışanlara daha fazla esneklik sunulması anlamına geliyor.
Senin bu yeni yasa tasarısı hakkındaki düşüncelerin neler? Yorumlarda belirtmeyi ve daha fazlası için YouthBlog’u takip etmeyi unutma. 💌