Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Gelişim»Problem Çözmede Harika Teknik: 6 Şapkalı Düşünme Yöntemi

    Problem Çözmede Harika Teknik: 6 Şapkalı Düşünme Yöntemi

    Gelişim Youthall16 Ocak 20182 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    Modern çağda, özellikle teknolojide yaşanan son gelişmelerle birlikte hayatın akışı eskiye oranla çok daha hızlı ilerlemektedir. Hayatın bu denli hızlı aktığı günümüzde, insanlar bu akışa ayak uydurmaya çalışıyorlar. Bu da beraberinde sayısız problemi getiriyor. İnsanlar gün içinde aynı anda birçok işi yapmak zorunda olduklarından ya yapmaları gereken işe ya da kendilerine yeteri kadar vakit ayıramıyorlar. Gündelik yaşamın karmaşası içinde bu zorluklarla baş edemiyorsanız, bu sizi hayatın çeşitli alanlarında dezavantajlı hale getirir. Yaşadığınız her sorunun bir amacı vardır. Bu amaç bir fırsata dönüşebilir. Sorunlar, tipik olarak hayatınızı, kendinizi ve koşullarınıza ilişkin düşüncelerinizi geliştirmenize yardımcı olabilecek fırsatlardır. Bununla birlikte, öncelikle açık bir kalp ve zihinle bu sorunları kucaklamanız gerekir.

    Edward de Bono’nun Altı Şapkalı Düşünme Yöntemi, aksilik, engeller ve engelleri çok daha optimal yollarla ele almanıza yardımcı olacaktır. Tek tek veya takım ortamında kullanılabilecek etkili bir problem çözme kolaylığı sunar. Bu teknik özellikle iş, meslek ve yaşamlarındaki günlük zorlukları ele alan bireyleri hedef almaktadır. Bu nedenle, şu anda bir dizi problemle uğraşıyorsanız, Altı Şapkalı Düşünme yöntemi ilham için mükemmel bir kaynak olabilir. Bu, soruNlarla size daha uygun yollarla rehberlik etmenize yardımcı olabilir.

    Altı Şapkalı Düşünme yönteminin temelinde, düşünceleri altı farklı bakışı simgeleyen farklı renklerdeki şapkaları takarak analiz etmek ve yaratıcılığı geliştirmek vardır. Bu şapkaların özelliklerine ve renklerine bakacak olursak:

    BEYAZ ŞAPKA
    Tarafsızdır,saflığı temsil eder. Görüşülen konu ile ilgili net bilgileri ortaya koyar.

    MAVİ ŞAPKA
    Serinkanlı şapkadır. Düşünce sürecini gözden geçirmek ve karar vermek için kullanılır. Tüm tartışılanlar üzerine düşünülüp bir karara varılır.

    SARI ŞAPKA
    İyimser şapkadır. O kararın alınması durumunda gelecek avantajları, iyi yanları ortaya koyar.

    YEŞİL ŞAPKA
    Yenilikçidir, yaratıcılığı ve üretkenliği temsil eder. Alternatif bakış açıları geliştirir. Yeni fikirler oluşturur.

    KIRMIZI ŞAPKA
    Duygusal şapkadır. Görüşülen konu ile ilgili hiçbir dayanağı olmadan sezgi ve fikirler ortaya konur.

    SİYAH ŞAPKA
    Kötümser şapkadır. Eleştiri ve olumsuz görüşler ile konunun gelecekte doğuracağı riskleri ortaya koyar.

    Takımlar, bu şapkaları herhangi bir sırada bir tartışma esnasında kullanabilir, ancak genellikle sıralama mavi, beyaz, yeşil, sarı, kırmızı ve nihayetinde siyah renktedir. Bu sıralama tartışmayı düzenler:

    Mavi: Sürece başlayın.
    Beyaz: Gerçekleri gözden geçirin.
    Yeşil: Yargı olmadan yeni fikirler üretin.
    Sarı: Avantajlara odaklanın.
    Kırmızı: Herhangi bir fikir olmaksızın duygusal tepkiler ile düşünün.
    Siyah: Yeni fikirlerin uygulanabilirliğini test etmek için faydalar araştırıldıktan sonra eleştirel
    düşünmeyi uygulayın.

    Tartışmada bir şapka tekrar ortaya çıkabilir. Örneğin, gerçekler (beyaz) ortaya konduktan sonra, daha fazla süreç (mavi) uygulanabilir veya avantajlar (sarı) ve dezavantajlar (siyah) tartışıldıktan sonra yeni fikirler (yeşil) ortaya çıkabilir.

    Sedanur Özkurtuluş

    Problem Çözme Teknik
    Yeni Yorum Yaz

    Yorumlar kapatıldı.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Karşılıksız Burs Veren Kurumlar

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.