Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»İlham»Philips Sağlık Sistemleri Genel Müdürü Özlem Düzen Fidancı ile ‘Değişim Yönetimi

    Philips Sağlık Sistemleri Genel Müdürü Özlem Düzen Fidancı ile ‘Değişim Yönetimi

    İlham Youthall23 Ağustos 20162 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    Philips Sağlık Sistemleri Ortadoğu & Türkiye, Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Özlem Düzen Fidancı ile ”Değişim Yönetimi”
    ”Bir Konu Bir Konuk” Ağustos ayının ikinci etkinliğinde öğrenci ve mezunları Philips Sağlık Sistemleri Ortadoğu & Türkiye, Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Özlem Düzen Fidancı ile buluşturdu. Değişim Yönetimi üzerine söyleşi yapan Özlem Düzen Fidancı, ”Yeniliğin arkasında değil, önünde durulması gerekiyor” dediği konuşmasında ”Ben en iyiyim” bakış açısındansa ”Şu anda iyiyiz evet ama daha iyisini yapacağız” bakış açısının önemini vurguladı.

    ”3 milyar kişinin hayatını iyileştirme” vizyonuyla çok önemli bir patent sağlayıcısı ve ürünlerinin %40’ının geri dönüştürülebilirliğini sağlamış olan Philips’te şirket içi tecrübesinin olmadığı sağlık alanına geçerek başarısını devam ettiren Özlem Düzen Fidancı ile söyleşiden akılda kalanlar ise şöyle: ”Sevdiğiniz mesleği seçmezseniz en iyinizi veremezsiniz. Meslek seçiminde ülkenizin stratejisi çok önemli. 30 fırın olan bir yere 31. fırını açmak yerine bir kuaför dükkanı açın. Değişim olduğunda tutsak davranış eski daha iyi düşüncesiyle suçlama ve defansa geçme, turist üniforması ortalıktan çekilip başkalarını izlemek, oyuncu olmak ise rolünün dışında katkıda bulunmak, çözüm odaklı değişime liderlik etmektir. Oyuncu olursanız hep birlikte başarılı oluruz. Başarı için ekibinizin çok güçlü olması lazım. Koltuğunu korumak için ekibini başarısız seçme gibi yöntemler geride kaldı. Dürüstlük her şeyden önce geliyor. İyi bir yönetici her yerde bulduğu çalışanlarla din, dil, ırka bakmadan en iyiyi sağlar”.

    Açık fikirli olmanın önemini vurgulayan ”Bir Konu Bir Konuk” konuğu Özlem Düzen Fidancı, başkalarından öğreneceğimiz çok şey var diyerek Türklerin adaptasyon kabiliyetinin çok yüksek olduğunu vurgularken yabancı insanlar bizi anlamaz, onlara kalırsa işimiz uzar bakış açısının yanlış olduğunu da vurguladı. ”Benimle konuşmak isteyen her kademeden insana vakit ayırırım” diyen ”Bir Konu Bir Konuk” konuğu Özlem Düzen Fidancı sınırlı sayıda kişinin seçilerek buluşturulduğu etkinlik katılımcılara samimi bir ortam sağladı.

    Bir Konu Bir Konuk Değişim Yönetimi Philips Sağlık Sistemleri
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Karşılıksız Burs Veren Kurumlar

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.