Offboarding Süreci Çalışanlar İçin Neden Önemli?

Offboarding Nedir?

Çalışan olarak işten ayrılmaya karar verdiğinizde ya da şirketle yollarınızı ayırmak zorunda kaldığınızda karşılaşacağınız süreç “offboarding” olarak adlandırılır. Bu süreç, çalışanın şirketteki son günlerine odaklanır ve hem işverenin hem de çalışanın sorumluluklarının yerine getirilmesini sağlar.

Offboarding Süreci Neden Önemlidir?

Offboarding, yalnızca bir ayrılık süreci değildir; profesyonel ilişkilerinizi doğru şekilde sonlandırma fırsatıdır. İşte çalışanlar için bu sürecin neden önemli olduğuna dair bazı noktalar:

• Pozitif İtibar: Şirketle yollarınızı düzgün bir şekilde ayırarak gelecekteki iş fırsatları için pozitif bir izlenim bırakabilirsiniz.
• Daha Güçlü Referanslar: İyi bir offboarding süreci, size güçlü referanslar kazandırabilir.
• İş Devri: Yarım kalan projelerinizi düzgün bir şekilde devretmeniz, takım arkadaşlarınızın iş yükünü azaltır ve iş akışının kesintisiz devam etmesini sağlar.
• Çıkış Görüşmesi: Şirket, sizden geri bildirim almak için bir çıkış görüşmesi yapabilir. Bu, ayrılma sebeplerinizi paylaşmak ve şirketin gelişmesine katkı sağlamak adına önemli bir fırsattır.

Offboarding Sürecinde Çalışanın Görevleri Nelerdir?

1. İşlerinizi Tamamlayın ve Devredin: Projelerinizi ya tamamlamalı ya da uygun bir şekilde devretmelisiniz.
2. Ekipman Teslimi: Bilgisayar, telefon, kimlik kartı gibi şirkete ait eşyaları teslim etmeniz gerekecektir.
3. Çıkış Görüşmesine Katılın: Çıkış görüşmesi, ayrılık nedenlerinizi paylaşabileceğiniz ve geri bildirim verebileceğiniz bir toplantıdır.
4. Sosyal İlişkileri Sonlandırın: İş arkadaşlarınızla iletişimi pozitif bir şekilde sonlandırarak ilerideki iş fırsatları için köprüleri sağlam bırakın.

Offboarding Sürecinde Bilmeniz Gerekenler

• Haklarınız: Tazminat, izin hakları ve diğer ödemeler hakkında İnsan Kaynakları ile iletişime geçin.
• Gizlilik Anlaşmaları: İstifadan sonra hala geçerli olan gizlilik sözleşmeleri olup olmadığını öğrenin.
• Networking: Şirket içinde ve dışında edindiğiniz bağlantılarla iletişimde kalmayı unutmayın.

Çalışan olarak bu sürece katılımınız, hem sizin hem de şirketiniz için faydalı olacaktır. Offboarding’in sadece bir son değil, yeni başlangıçlar için bir fırsat olduğunu unutmamak gerek.