Humanspire’ın yeni röportajında kariyerine IC Holding Altyapı Grubu’ nda başlangıç yapmak isteyenleri heyecanlandıracak bir sohbet ile karşınızdayız. IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz’a merak ettiklerinizi sorduk ve ilham verici cevaplar aldık.
Dr. Fatma Gülbeyaz’ın kariyerinden kesitlere ve verimli tavsiyelerine yer verdiğimiz bu röportaj için keyifli okumalar dileriz!
Röportajın okuyucuları için kariyer yolculuğunuzdan biraz bahsedebilir misiniz?
Selçuk Üniversitesi Fizik bölümünden mezun oldum. Mezuniyetimin hemen ardından sırasıyla aynı üniversite bünyesinde Nükleer Fizik alanında yüksek lisansımı, sonrasında ise yine aynı alanda doktoramı başarı ile tamamladım. Profesyonel iş hayatına uluslararası perakende şirketi Metro Cash And Carry’de İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak başladım. 2017 yılında, IC Holding IC İçtaş Enerji Yatırım Holding A.Ş.’de İnsan Kaynakları Şefi olarak kariyer yolculuğuma devam ettim. 2020 yılında ise aynı bünyede İnsan Kaynakları Müdürü olarak görevimi yürüttüm. 2023 yılı itibariyle IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü olarak görevimi sürdürmekteyim.
Çalışma hayatınızda benimsediğiniz ilkeler nelerdir?
Şeffaflık, açık iletişim, empati ve adalet kavramları çalışma yaşamım boyunca en önemsediğim ilkeler oldu. Tüm süreçlerime değer katabilmeyi amaçlıyorum. Bununla birlikte gelişmeyi ve çalışma arkadaşlarımın mevcut potansiyellerini keşfedip en üst düzeye çıkarmayı önemsiyorum.
Şirketinizde genç yeteneklere yönelik ne gibi çalışmalar yapıyorsunuz?
Her kademeden çalışma arkadaşımıza gelişim fırsatı sunuyoruz. Özellikle hem iç havuzumuz hem de aramıza yeni katılacak genç yeteneklerimizin kariyer yolculuklarına eşlik eden faaliyetler yürütüyoruz. Şirket çalışanlarımıza “ICAKariyer“ bünyesinde departmanlar arası rotasyon imkanı veriyoruz. Lise ve üniversite iş birlikleri kapsamında ana çatımız olan IC Holding uygulamaları kapsamında entegre olarak çalışmalarımızı yürütüyoruz. Yakın zamanda teknik liselerden 3 öğrenci arkadaşımızı 5 ay süren başarılı staj yolculuklarından sonra çeşitli departmanlarımızda başlamak üzere kadromuza dahil ettik. Üniversitelere yönelik ”IC Kuşağı” kapsamında yine kısa ve uzun dönemli olmak üzere staj imkanı tanıyor ve profesyonel iş dünyasına hazırlıyoruz. Uzun dönem staj programı sonrası başarılı arkadaşlarımızla şirketimiz bünyesinde işe alımlarını gerçekleştiriyoruz. Bu yolculuğa şahitlik etmek beni çok mutlu ediyor.
İyi bir yönetici olabilmek için bireysel başarının yanında iyi bir ekiple de çalışmanın önemli olduğunu söyleyebiliriz. Siz ekibinizde çalışacak ideal bir adayın nasıl biri olmasını istiyorsunuz?
Çok dinamik bir ekibe sahip olmak beni de hep canlı tutuyor. Bireysel başarının önemli bir kriter olduğunu ama bu kriterin ekip ruhunu da besliyor olması önemli. Bu noktada çevik, iletişim becerileri yüksek, öğrenmeye ve sürekli gelişime açık, değişime hızlı adapte olabilen ve takım ruhuna sahip olmasına önem veririm.
Kariyerinizin başındaki kendinizle bugün bir araya gelme imkanınız olsaydı o günkü size neler söylerdiniz?
Öncelikle gösterdiği sabır ve azim için kendime teşekkür ederdim. Yıllar geçtikçe, yaş aldıkça tecrübe ile olaylara bakış açında olgunlaşıyor, her olayı bu kadar çok içselleştirme! Sahiplenmek güzel bir şey ama her şeyi sen tek başına çözümleyemezsin. Çok insana dokundun belki de rol model oldun kendini alkışlayabilirsin.
Youthall’u takip eden genç yeteneklere kariyer hayatlarında neler tavsiye edersiniz?
Öğrenmekten, öğrendiklerinizi uygulama gayretinden ve fikirlerinizi özgürce söylemekten asla vazgeçmeyin. Hedeflerinize ilerlerken önünüze çıkan engelleri aşarak, her aştığınız engelin de birer tecrübe olduğuna ve aştığınız için çok daha güçlü olduğunuza inanın. Yürümeye devam edin, yol gerçekten terbiye ediyor. Değişmekten, farklı bilgi birikimi edinmekten çekinmeyin. Olduğunuz yerin her zaman fark yaratanı olun.
Şirketinizde yapay zeka teknolojisini işe alım ve mülakat süreçlerinizde kullanıyor musunuz? Kullanıyorsanız nasıl kullanıyorsunuz? Kullanmıyorsanız gelecekte kullanma konusuna nasıl bakıyorsunuz?
Yapay zeka uygulamalarını henüz kullanmıyoruz. Ancak işe alım süreçlerimizin dijitalleştiği yeni bir sürecimiz mevcut. Tüm seçme ve yerleştirme, oryantasyon, iş teklifi gibi süreçleri Peoplise üzerinden takip ediyoruz. Bu sayede hızlı ve daha verimli aday değerlendirmesi de yapıyoruz. İlerleyen zamanlarda yapay zekanın kullanımın artacağı düşüncesindeyim.,
Son olarak, sizin için faydalı olan ve genç yetenekler için de çok faydalı olacağını düşündüğünüz kitap, dizi, film, podcast vb. öneriniz var mı?
Serdar Kuzuluoğlu’nun podcastlarini tavsiye ederim.
Kariyerimin başlarında yöneticimin tavsiye ettiği ve aklıma kazınan cümle “tecrübe asla eskimez”, Robert De Niro ve Anne Hathaway başrollerini oynadığı komedi-drama filmi. “The Intern”
Absürt komediyi seviyorum, espriler düşündürüyor, bu nedenle dizi önerisi olarak “Leyla ile Mecnun” derim 😊
Bu aralar eski dizileri tekrara sardım “ Bizimkiler, 7 Numara ve How I Met Your Mother ve The Big Bang Theory”
Kitap olarak da bireylerin kişisel dönüşüm ve içsel uyanış süreçlerine eşlik eden etkileyici bir eser “Eckhart Tolle’nin Var Olmanın Gücü”.
Anlamlı bir hayat sürmek isteyen her yetişkin okurun hayatına dokunacak etkili bir başyapıt olan Victor E. Frankl’nin “İnsanın Anlam Arayışı”.
Dr. Fatma Gülbeyaz‘a bu samimi ve faydalı yanıtları için çok teşekkür ediyoruz. Humanspire ile yeni bir röportajda buluşmak dileğiyle, Youthall‘u takipte kalın!