Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Kariyer Tavsiyeleri»Hibrit Çalışma Nedir? Avantajları ve Dezavantajları Nelerdir?

    Hibrit Çalışma Nedir? Avantajları ve Dezavantajları Nelerdir?

    Kariyer Tavsiyeleri Alara Aslan24 Şubat 20213 dk okuma süresi
    hibrit çalışma
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    2020’nin ikinci yarısından itibaren iş dünyasında çalışma kavramı, kelimenin tam anlamıyla baştan yazıldı. Önce aniden ofislerin kapatılması ve uzaktan çalışmaya geçilmesi; altyapı yetersizliği, uzaktan çalışmaya adaptasyon ve iletişim süreçleri dolayısıyla çok uzun sürmedi. Buna çözüm üretmek isteyen tüm şirketler ise bu zorunluluğu kendi zorunluluklarıyla buluşturarak “hibrit çalışma” denilen bir sisteme geçerek değerlendirdi.

    Hibrit çalışma ne demek?

    Uzaktan çalışma ve ofiste çalışma kavramlarının birleşimi olan bu modelde; çalışanlar haftanın belirli günleri evden ya da diledikleri yerden çalışırken belirli günlerde ise ofiste oluyor. Tüm çalışanlarıyla bu sistemi deneyimleyen ve ofisteki anlık çalışan sayısını dengeleyen şirketler olduğu gibi bazı departmanlarında bunu uygulayan şirketler de mevcut. Bu kararı verirken özellikle uzaktan yürütülmesi zor olan proseslere sahip departmanlar önceliklendiriliyor. 

    Hibrit iş modelinin doğmasındaki en büyük sebeplerden bir diğeri ise yapılan anket çalışmaları oldu. ABD’de yapılan araştırmaya göre bu modeli savunan çalışan oranı %55’leri bulmuş durumda. Muhtemelen küresel sağlığa kavuşmanın 2022’den önce beklenmemesi sebebiyle tıpkı geçen yıl olduğu gibi bu yılın sonlarına kadar bu kavram sık sık hayatımızda yer bulacak.

    Hibrit çalışma, çalışanlara yalnızca evlerinden değil diledikleri her yerden çalışma imkanı tanıyor. Bu da çalışanları çok daha özgür kılıyor. Ağırlıklı olarak Z kuşağının hibrit çalışmaya meyilli olduğunu araştırmalar sonucunda söylemek mümkün. Sebebi ise dijitalin içinden gelen ve buna adaptasyonu yüksek bir nesil olması olarak gösteriliyor. Bu yüzden aynı oranda tamamen “home-office” çalışma tarzını da benimsiyorlar.

    Avantajları neler?

    Hibrit çalışma; çalışanların taleplerini karşılaması, haftanın belirli günleri evden çalışmaya olanak tanıması, yolda geçirilen ölü zamanın haftalık olarak minimalize edilmesi gibi sebeplerden dolayı çalışanlar açısından oldukça avantajlı. Aynı zamanda şirket açısından iş yükünü farklı yönlerde dağıtmaya ve üretkenliği arttırmaya olanak sağladığı için verimli bir model olarak değerlendiriliyor. Hepimizin gündeminde olan sağlık konusunda ise ofislerde mesafenin sağlanabilmesi açısından herkese büyük oranda yardımcı oluyor.

    Ofis içi operasyonların maliyetleri de bir yandan düşerken hibrit çalışma modeliyle çalışanlar, işe gidip gelmek için daha az zaman ve para harcıyor. Bu da sonuç olarak yapılan işe daha fazla odaklanmak adına üretkenliği ve uygun zamanı arttırıyor.

    Dezavantajları yok mu?

    Elbette her şeyin olduğu gibi hibrit çalışmanın da dezavantajları mevcut. Hibrit çalışma yaklaşımı aynı zamanda bir takım zorlukları da beraberinde getiriyor. Bunlardan en yaygını ev ve ofis arasında bölünmek zorunda olan çalışanların kişisel ve profesyonel yaşamlarını yönetmekte zorlanmaları oluyor. Şirket bazında iletişim çalışmalarının aksamaması adına teknik tüm pürüzlerin giderilmiş olması, herkes için optimize araçlar kullanılması ve siber saldırılara karşı gereken tüm önlemlerin alınmış olması gerekiyor.

    İlginizi çekebilir: Dijital Etkinliklere Katılmak İçin 4 Harika Neden

    Youthall’u takip et iş ve staj ilanlarını da kaçırma!

    çalışma hibrit hibrit çalışma Home Office İş İş Hayatı kariyer Ofis pandemi
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Öğrencilere Müjde: İŞKUR Gençlik Programı Başladı

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.

     

    Yorumlar Yükleniyor...
     

    Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.