CV, iş arayanlar için vazgeçilmez bir araçtır. Onsuz bir iş için düşünülmesi bile şu dönemde imkansız olabilir. İş ararken adaylar arasında kaybolma ihtimaliniz varken en doğru CV için çabalamalısınız. İşverenlerin dikkatini çekebilecek güçlü bir CV, kalabalığın arasından sıyrılmanın en değerli yoludur. Peki, CV’yi güçlü kılan nedir? Kronolojik bir CV bazen bir işe girmek için ihtiyaç duyduğunuz şey olabilir.
Kronolojik CV nedir?
Kronolojik CV’de bilgiler, ters kronolojik sırada listelenir. Bu en son deneyim ve başarıları en yukarı taşınması anlamına gelir. En son ve güncel bilgiyi basit ve ön planda tutmanın da en doğru yolu, kronolojik CV’dir.
Ne zaman ihtiyaç duyarız?
Kronolojik CV, genel anlamda önceki deneyimlerinizi ve kazandığınız yetenekleri detaylıca döker. Genel anlamda şu anki mevcut sektörünüzde bir pozisyona başvuruyorsanız idealdir. İşveren sizin anında ihtiyaç duyduğu rol için uygun aday olup olmadığınızı değerlendirebilir. Ek olarak o sektör için kapsamlı bir geçmişiniz olup olmaması da anında kendini belli eder.
Kronolojik bir CV aşağıdaki durumlarda uygundur:
- Öne çıkmanıza yardımcı olabilecek iş deneyimini ve becerilerini vurgulamak
- Mevcut deneyimin işe yarayabilecek olması
Kronolojik CV, yeterlilikleri sunar fakat yeterince hedef odaklı anlaşılamayabilir. Örneğin, çok fazla iş deneyimine sahipsiniz ancak deneyimler başvurduğunuzdan farklı bir sektörde. Bu durumda kronolojik CV, sizi öne çıkarmak yerine geriye taşıyabilir.
Kronolojik bir CV şu durumlarda uygun değildir:
- Kariyer rotası değiştirmek
- Farklı sektörlerde kısa vadeli iş geçmişi
- İşsizlik ya da işten çıkarılma gibi süre boşlukları bulundurma
- Yeni mezun ya da az iş deneyimi
Avantajları nelerdir?
En yaygın biçimlerden biridir ve insan kaynakları personelleri muhtemelen bu türe daha aşinadır. Bu durum, CV’nizi bir çırpıda taramalarını ve okumalarını daha hızlı hale getirir. Bu da her iş ilanı için yüzlerce kişinin gözden geçirilmesini dikkate alırsak size yardımcı olabilir.
Nasıl Yazılır?
Her CV formatında olduğu gibi şablonlar kullanmak ya da bir uzmandan yardım almak iyi bir seçenek olabilir. Ters kronoloji mantığında yer alması gereken kategoriler de aşağıdaki gibidir:
- Kişisel detaylar
- Kariyer hedefi
- Kariyer özeti
- İş deneyimi
- Eğitim
- Beceriler
- İlgi alanları ve hobiler
- Başarılar
- Referanslar
İlginizi Çekebilir: Beceri Tabanlı CV Nasıl Oluşturulur?
Youthall’da işveren markası profilinizi oluşturmak için hemen tıklayın.