Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Gelişim»Kadınların Görünmeyen Engeli: Cam Tavan Kavramı

    Kadınların Görünmeyen Engeli: Cam Tavan Kavramı

    Gelişim Youthall2 Ocak 20222 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    Cam tavan metaforu ilk olarak 1986 yılında Hymowitz ve Schellhardt tarafından “örgütsel hiyerarşilerde yüksek yöneticilik düzeyinin hemen altında yer alan ve kadınların bu seviyeye yükselmelerini engelleyen ya da kısıtlayan bir engel”i ifade etmek üzere kullanılmıştır. Yani bu kavram kadınların üst düzey pozisyonlarda yer almasını engelleyen durumu tanımlamaktadır. Bu engeller, toplumun kadınları belirli kalıplara koyması ile oluşmuştur. Örneğin, bazı işverenler kadınların evlendiklerinde tempolarının düşebileceğini ve iş için uygun olmadıklarını düşünebilmektedir ya da kadınlara mülakatlarda evlilik düşünüp düşünmediklerini, çocuklarının olup olmadıklarını sorarak kadınları demotive edebilmektedirler. Bu tür cinsiyetçi yaklaşımlar doğal olarak kadının işteki verimini olumsuz etkileyecektir. Kadının çalışmasındaki düşüş işyerinin verimini de düşürecektir.

    Toplumsal açıdan bakıldığında kadınların bazı işlerde çalışması uygun görülmemektedir. Örneğin, mühendislik alanında erkek sayısı kadın sayısına göre daha fazladır. Bu dayatmalardan dolayı kadınlar ilgi alanı olsa da farklı meslek alanlarına yönelmek durumunda kalmaktadır. Sevmediği işi yapmak zorunda kalan kadınlar da motivasyon kaybı yaşayarak, işinde yükselme fırsatlarını kaçırabilmektedir.

    Sadece toplumsal değil bireysel olarak da kadınlar belirli rollere sahiptir. Kadının; evde anne ve eş, işyerinde ise çalışan olması gibi. Bu rollerin her birinin farklı olması ve kadına farklı sorumluluklar yüklenmesi bireyde stres yaratmaktadır. Bu stres sonucunda kadın terfi fırsatlarını ertelemek zorunda kalır veya yakalayamaz. Ayrıca özgüven problemi olan ve istekleri konusunda belirsizlik yaşayan kadınlar da cam tavan engelleri ile karşılaşabilmektedir. Kadınların birbirleri hakkında olumsuz düşünmeleri olarak tanımlanan ‘’kraliçe arı sendromu’’ da cam tavan kavramına verilebilecek diğer bir örnek olabilir.

    Cam tavan kavramının varlığı dünya çapında da kanıtlanmıştır. ABD’de cinsiyet eşitsizliği, 1964 yılında yasaklanmasına rağmen kadınlar engellemelere maruz kalmaktadır. Buna örnek olarak Hillary Clinton ile Barack Obama’nın ABD başkanlığı seçiminde, Barack Obama başkan seçilmesinin ardından yaptığı bir konuşmasında cam tavan olgusundan “O en yüksek, en sert cam tavanı bu sefer de kıramadık ancak tavanda 18 milyon çatlak oluştu” şeklinde bahsetmiştir.

    Görüldüğü gibi kadınları iş yerinde, toplumda ve bireysel olarak etkileyen ve engelleyen birçok faktör var. Geçmiş yıllara bakıldığında bu ön yargıları yıkmak için çeşitli çalışmalar yapılmış ve kadının iş yerindeki rolünün arttırılmaya çalışıldığını görüyoruz. Tabii ki, bunlar yeterli olmayacaktır. Öncelikle toplum olarak düşünce şeklimizde değişiklik yapmamız gerektiği apaçık ortadadır.


    İlginizi çekebilir: Pembe Yakalı İşçiler: İş Hayatının Cinsiyetçi Yönü

    Youthall’u takip et iş ve staj ilanlarını da kaçırma!

    cam tavan cinsiyet eşitsizliği cinsiyetçi yaklaşımlar glass ceiling Hymowitz Schellhardt
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    Öğrencilere Müjde: İŞKUR Gençlik Programı Başladı

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.