Menüyü Kapat
YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Akademi
    • Okullar
    • Öğrenci Kulüpleri
    Facebook X (Twitter) Instagram
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Gelişim
    • Gündem
    • Humanspire
      1. HR Leaders
      2. Startups
      3. Hepsini Gör

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024

      Humanspire #82 Chief Human Resources Officer Berna Belkıs

      22 Ağustos 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #23 Meditopia Kurucu Ortağı Berk Yılmaz

      31 Mayıs 2024

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #22 Wagoon Agency Kurucusu Faysal Uludağ

      6 Mart 2023

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #21 LojiPark Co-Founder İbrahim Ercankal

      11 Ocak 2023

      Humanspire #85  IC Holding Altyapı Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Fatma Gülbeyaz

      9 Ocak 2025

      Humanspire #84 Yetenek Kazanımı, İşveren Markası ve Global Mobilite Direktörü Pınar Aktuğ

      8 Ocak 2025

      Humanspire For Startups: İlham Veren Röportajlar #24 Hiwell Kurucu Ortağı & CEO Ali Ozan Özçiçek

      5 Aralık 2024

      Humanspire #83 İnsan, Bilgi Teknolojileri ve Kurumsal Gelişim Başkan Yardımcısı / İcra Kurulu Üyesi Evrim Bayam

      3 Aralık 2024
    • Keşfet
      • İlham
      • Kampüs
      • Yurt Dışı
      • Kültür & Sanat
      • İşveren Markası
      • Quiz
    Kayıt Ol
    YouthBlog | YouthallYouthBlog | Youthall
    Anasayfa»Kariyer Tavsiyeleri»Etkili Bir Sunum Hazırlamak Ve Sunmak Hakkında Her Şey

    Etkili Bir Sunum Hazırlamak Ve Sunmak Hakkında Her Şey

    Kariyer Tavsiyeleri Youthall20 Temmuz 20214 dk okuma süresi
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp E-posta Linki Kopyala

    Hayatında kısa da olsa bir sunum yapmayan yoktur sanırım. Hepimiz illaki bir yerde denk geliyoruz bu sürece. Kimimiz okulda kimimiz iş yerinde kimimiz ise çeşitli topluluklarda… Peki, bu sunumlar nasıl yapılmalı? Nelere dikkat edilmeli? Sunumların aşamaları nelerdir? İşte bunların hepsine bir cevap bulup iyi sunumlar hazırlayabileceğiniz bazı bilgilerden bahsedelim.

    Sunumların Türlerine Göre Sınıflandırılması
    • Satış Sunumu: İçeriği satış ve pazarlama olan her türlü sunuma satış sunumu denir. Bir ürün ya da hizmetin fayda ve özelliklerini ana hatlarıyla tanıtır dinleyicilere o ürünü veya hizmeti satın almaları için geçerli nedenler sunar.
    • Eğitim Amaçlı (Bilgilendirici) Sunum: Amacın öğretmek olduğu sunumlardır. Konuşmacı, sunum sonrasında dinleyicilerin konuyla ilgili gerekli bilgileri öğrenmelerini ve bu bilgilerin hatırda kalmasını amaçlamaktadır. Konuşmanın amacı bilgi vermek ise bu durumda konuşmacının temel sorumluluğu, bilgileri dinleyicilerin ilgisini çekecek şekilde aktarmaktır. Bilgi verici sunumların odak noktası genellikle konu ile ilgili bilgileri açıklamak, göstermek, rapor etmek, tanımlamak ve aktarmaktır. Açıklama, tanımlama ve betimleme yöntemleri kullanılabilir. Eğitim amaçlı sunumlarda motivasyon, fikirlerin etkili gelişimi, tekrar etme ve dinleyici katılımı sağlama hususları kullanmak sunumdan en yüksek verimin alınmasını sağlayabilir.
    • İkna Edici (Motive Amaçlı) Sunum: Bilgilendirici sunumda olduğu gibi belirli bir dinleyici topluluğuna bilgi aktarmayı kapsamaktadır. Aynı zamanda da dinleyicileri belirli düşüncelere inandırmak, bu inanç ve düşünceler doğrultusunda davranışlarını düzeltmeyi sağlayarak belirli eylemlerde bulunmaları için yönlendirmeyi amaçlamaktadır.
    • Biçimsel (Formal) Sunum: Dinleyicilerin sunum esnasında ve sunum sonrasında memnuniyet duymalarını, aktarılan bilgileri yararlı bulmalarını sağlayan, daha biçimsel bir düzenleme içinde yapılan sunumlardır. Genellikle davet, organizasyon, kutlama vb. özel bir durum söz konusu olduğunda gerçekleştirilmektedir. Hoş geldin konuşmaları, ödül törenleri, veda konuşmaları gibi organizasyonlarda bu tarz sunumlara yer verilir.
    • Gerçeklere Dayanan Sunum: Yalnızca gerçek bilgileri sunmak için yapılır. Raporlar, toplantılarda sunulan veriler, istatistikler ve bütçe çalışmaları bu kategoriye girer. Amaç dinleyicileri şu veya bu yönde etkilemek değil, dinleyicilerin kapasiteleri doğrultusunda, onların anlayabileceği şekilde ve olabildiğince tarafsız biçimde gerçek bilgileri aktarabilmektir.
    Etkili Bir Sunum İçin Temel Bileşenler
    İlk başlığımız giriş bölümü

    Aslında ilkokuldan bu yana çok fazla sunuma şahit olduk. İyi veya kötü sunum olarak sınıflandırabilmemizin en önemli kriterlerinden biri başlığın ilgi çekici olmasıdır. Dinleyicilerin hiç ilgisi olmayan bir konuda bile sunumu dinlemelerini sağlayabilmek iyi bir başlıkla mümkün olabilir. Ayrıca sunum, sürekli karşılaştığımız sunumlardan farklı bir şey içermelidir. Yani diğer bir deyişle her sunum kendine özel olmalıdır. Kimse başkasının sunumunu kullanmamalı herkes kendi tarzına uygun sunum hazırlamalıdır. İşte sunum konusu da bu yüzden özneldir.

    Dinleyiciyi kazanabilmek için hazırladığımız sunumun ilgi çekici ve rahatlatıcı olması gerekmektedir. Aynı zamanda sunacağımız konudan genel hatlarıyla bahsetmemiz gereken kısım giriş bölümüdür. Giriş bölümünde hem dinleyici neyle karşılaşacağının bilincine varmalı hem de sunumu yapan kişi dinleyicinin potansiyelini ölçebilmelidir. Yapılacak sunumun dinleyiciler için önem arz ettiğini giriş kısmında belirtmek iyi olacaktır.

    Şimdi sırada gelişme bölümü var

    Gelişme bölümü, iletmek istediğimiz konuların önemini ve bunları destekleyen verileri içermelidir. Destekleyici verilerin kullanılmasının sunumu yapan kişiye sağlayacağı avantajlar bulunmaktadır. Örneğin; dinleyici tarafından inandırıcılık kazanmak, karmaşık olabilecek verilerin görselliğinden yararlanmak (grafikler, resim ve fotoğraflar, alıntılar vb.) sunumun daha iyi anlaşılmasını sağlayacaktır. Bu bahsedilenleri gerçekleştirebilmek dinleyicinin kafasında bazı noktaların somutlaşmasını ve sunumun daha anlaşılır hale gelmesini sağlayacaktır.

    Sonuç kısmına geçiyoruz

    Sonuç kısmı, sunumun özetlendiği bölümdür. Bu bölümde sunumda genel olarak bahsedilenlerin önemli olan noktaları üzerinde durulur ve dinleyiciye bu mesajlar kısaca aktarılır. Bu mesajlar dinleyiciyi motive edici nitelikte olmalıdır. Bu kısımda etkileyici cümleler kullanmak akılda kalıcı olacaktır. Sonuç kısmı giriş ile bağlantılı olmalıdır ve dinleyicilerin sunumu yapan kişi hakkında bilgi edinebilmesi, onunla tekrar bir bağlantı kurulabilmesi için bu bölümde mutlaka iletişim bilgileri yer almalıdır.

    Sunum Sırasında Dikkat Edilmesi Gerekenler
    • Standart şablonları kullanmayın.
    • Uzun yazılara yer vermeyin. Yazı satırı uzunluğu en fazla 6 satır olmalıdır.
    • Görsel kullanımı ne kadar önemli olsa da çok fazla kullanmak da kafa karışıklığına yol açacaktır.
    • Anlaşılmayan renkler kullanmayın. Kontrast renkler kullanmaya özen gösterin.
    • Çok fazla renk kullanmak da sunumda yapılmaması gerekenler arasındadır.
    • Kullanılan görselin, yazının içeriğiyle ilgili olmasına dikkat edin. Yazı ile ilgili alakasız görsellere yer vermeyin.
    • Ölçülü bir hızda ve her dinleyicinin rahatça anlayabileceği ses tonunda konuşun.
    • Sunumdaki yazıları birebir okumak sunumu sıkıcılığa itecektir. Bu yüzden asla sunumunuzdan veya kağıttan birebir okumalar yapmayın.
    • Kötü ve anlaşılmayan yazı tipleri kullanmayın. Şekilli yazı tiplerinden uzak durun. Okunaklı olmayabilir.
    • Dinleyiciyle daime göz teması içinde olun. Onlara sırtınızı dönmeyin.
    • Mutlaka prova yaparak sunuma hazır hale gelin.

    İlginizi çekebilir: Staj Programı İle İlgili Doğru Bilinen Yanlışlar Nelerdir?

    Youthall’u takip et iş ve staj ilanlarını da kaçırma!

    dinleyici Etkili Sunum Sunum sunum hazırlamak
    Yeni Yorum Yaz
    Cevap Yaz

    Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.

    Popüler İçerikler

    Bilimsel Makalelere Ulaşabileceğiniz 5 Web Sitesi

    Ödevlerde, projelerde ve akademik araştırmalarda olmazsa olmaz bir kaynak: Makaleler. Özellikle akademik…

    2025 Yazılımcı Maaşları

    En İyi Not Alma Uygulamaları

    Dikkat Sürenizin Azaldığını Gösteren 3 Önemli İşaret

    Başarılı Bir Online Mülakat İçin 8 Mülakat Sorusu ve Cevapları

    MBTI Kişilik Tipinize Göre Hangi Meslek Gruplarını Tercih Etmelisiniz?

    Öğrencilere Müjde: İŞKUR Gençlik Programı Başladı

    Bizi Takip Edin
    • Facebook
    • X
    • Instagram
    • LinkedIn

    Trendleri Yakala

    Kariyere ve gündeme dair en güncel tavsiyelerden ve trendlerden haberdar olmak için e-posta listemize abone ol.

    Teşekkürler!

    E-posta listemize başarılı bir şekilde kayıt oldunuz.

    .
    Youthall Logo
    App Store Google Play

    Youthall

    • Hakkımızda
    • Yardım
    • Şirketler
    • İlanlar
    • Etkinlikler
    • Ayrıcalıklar
    • Blog
    • Öğrenci Kulüpleri

    Şirketler İçin

    • Neler Yaparız?
    • Kurumsal Giriş
    • Ücretsiz Kayıt Ol
    • E-Book
    • İK Blog
    • #Seninleyiz
    • Youth Awards
    • İletişime Geçin

    Popüler İlanlar

    • İşe Alım Programları
    • Yeni Mezun İş İlanları
    • İstanbul İş İlanları
    • İş İlanları
    • Staj İlanları
    • Online Staj
    • Uzun Dönem Staj
    • Kısa Dönem Staj

    Popüler Aramalar

    • Kariyer Tavsiyeleri
    • Özgeçmiş
    • Mülakat
    • Humanspire
    • İlham
    • Quiz
    • Kişisel Gelişim
    • Gündem

    Sözleşmeler

    • Kullanıcı Sözleşmesi
    • KVKK ve Veri Politikamız
    • Aydınlatma Metni
    • Çerez Politikası

    Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.